비즈니스 리더를 위한 제네레이티브 AI와 소프트 스킬에 초점을 맞춘 독점 트레이닝 세션은 곧 Be a Boss라는 기업가들의 요구를 충족시키는 미디어 플랫폼을 통해 제공될 예정입니다. 이 트레이닝은 비즈니스 리더 및 그들의 팀을 위해 특별히 제작되었으며, AI 시대에 맞춰 그들의 관리 및 대인적 능력을 미세 조정하는 것을 목표로 합니다.
2024년 6월 19일에 파리에서 예정된 이 하루 행사는 참가자들이 비즈니스 운영에서 제네레이티브 AI의 파워를 활용할 지식을 제공하기 위해 설계되었습니다. 참가자들은 AI 도구를 실제로 사용하며, 이 신기술이 제공하는 기회를 식별하고 활용할 수 있도록 지원받을 것입니다.
이 트레이닝의 하이라이트는 세 분의 저명한 스피커가 공유하는 통찰입니다: 변화 관리 전문가로 유명한 Salime Nassur(구글 클라우드의 전 마케팅 디렉터 출신)와 인공지능 및 혁신에 대한 권위자인 Thomas Solignac 그리고 존경받는 저자, 공개 연설가이자 Be a Boss의 CEO인 Vincent Caltabellotta입니다.
이 최고의 트레이닝에 참가하고자 하는 참가자는 제공된 링크를 따라 자세한 정보를 찾고 등록할 수 있습니다. 이는 점점 더 AI 중심의 시장에서 비즈니스 전문가들이 앞서 나갈 수 있는 가치 있는 기회입니다.
중요한 질문 및 답변:
– 제네레이티브 AI가 무엇이며, 비즈니스 리더에게 왜 중요한가요?
제네레이티브 AI는 훈련 데이터를 기반으로 텍스트부터 이미지까지 새로운 콘텐츠를 생성할 수 있는 알고리즘을 가리킵니다. 비즈니스 리더들에게 이러한 도구들은 제품 개발, 마케팅 및 맞춤형 고객 경험에서 새로운 기회를 창출할 수 있습니다. 제네레이티브 AI를 이해하는 것은 그 잠재력을 활용하고 경쟁 우위를 확보하는 데 중요합니다.
– AI 시대에 소프트 스킬이 비즈니스 리더에게 왜 중요한가요?
소프트 스킬(소통, 리더십, 감정지능 등)은 AI 시대에도 여전히 중요합니다. 이러한 기술들은 리더가 효과적으로 AI 팀을 관리하고 통합하며 혁신을 육성하고 디지털 변혁을 이끌 수 있게 합니다.
– 운영에 제네레이티브 AI를 통합할 때 참가자들이 기대할 수 있는 어떤 문제점이 있나요?
문제점은 적절한 AI 기회를 식별하는 것, 직원의 찬성을 얻는 것, 데이터 개인 정보 보호 및 보안을 보장하는 것, AI의 윤리적 영향을 관리하는 것, 팀을 AI와 함께 일하도록 스킬 업하는 것 등이 있습니다.
– 제네레이티브 AI와 관련된 논란 사안이 있나요?
네, 논란 사항에는 직업 이탈 가능성, 편향 및 잘못된 정보 전파, AI로 생성된 콘텐츠의 신뢰성에 대한 윤리적 고민, AI 기술 규제 등이 포함됩니다.
장단점:
– 장점:
– 비즈니스 프로세스에서 혁신과 효율성을 촉진할 수 있음.
– 규모에 맞게 고객 경험을 맞춤화하는 데 도움을 줄 수 있음.
– 새로운 제품이나 서비스에 대한 가능성을 열어줄 수 있음.
– 데이터 기반 의사 결정을 가능하게 할 수 있음.
– 단점:
– 상당한 투자와 직원 재교육이 필요할 수 있음.
– 개인 정보 보호, 책임 등 윤리적 문제를 제기할 수 있음.
– AI를 훈련시키는 데 사용된 데이터에서 존재하는 편향을 유지할 수 있음.
– 작업이 자동화됨에 따라 일자리가 위협당할 수 있음.
관련 링크:
제네레이티브 AI 및 비즈니스에 미칠 영향에 대해 보다 심층적으로 알고 싶다면 다음의 권위 있는 리소스 방문을 고려해보세요:
– Forbes: 기업이 경쟁 우위를 위해 AI를 어떻게 사용하는지에 대한 통찰을 제공합니다.
– Harvard Business Review: 리더십에 대한 기사와 관리 및 전략에 미치는 AI 영향을 게재합니다.
– MIT Technology Review: 신흥 AI 기술 및 윤리적 고려사항에 대한 깊은 보도를 제공합니다.
– Wired: 비즈니스 세계에서의 기술 영향 및 AI 개발 사항을 보도합니다.
이 트레이닝에 참가할 때 참가자들은 이러한 세부사항에 대해 배우고, 자신의 조직 내에서 제네레이티브 AI를 전략적으로 적용하며 소프트 스킬을 통해 효과적으로 팀을 이끌 수 있는 방법에 대해 알게 될 것입니다.