Exkluzívna školenia zameraná na generatívnu AI a mäkké zručnosti budú čoskoro dostupné prostredníctvom platformy Be a Boss, ktorá sa špecializuje na podnikateľov. Toto školenie je jedinečne vytvorené pre vedúcich pracovníkov a ich tímy, s cieľom jemne doladiť ich manažérske a interpersonálne zručnosti v dobách AI.
Plánované na 19. júna 2024 v Paríži, toto jednodňové podujatie je navrhnuté s cieľom posilniť účastníkov poznatky, ako využiť potenciál generatívnej AI v oblasti podnikateľských operácií. Účastníci získajú praktické skúsenosti s nástrojmi AI, čo im umožní identifikovať a využívať príležitosti, ktoré ponúka táto špičková technológia.
Vrúteným bodom školenia budú poznatky, ktoré vedia zdieľať traja významní rečníci: Salime Nassur, známy svojou expertízou v oblasti riadenia zmien a s minulosťou bývalého marketingového riaditeľa v Google Cloud; Thomas Solignac, skúsený podnikateľ a odborník na umelej inteligencii a disruptívnu inováciu; a Vincent Caltabellotta, vážený autor, verejný rečník a generálny riaditeľ Be a Boss.
Účastníci, ktorí chcú zabezpečiť svoje miesto na tomto prvotriednom školení, môžu nájsť ďalšie informácie a zaregistrovať sa nasledovaním poskytnutého odkazu. Je to cenná príležitosť pre podnikateľských profesionálov, aby zostali vpredu v dostatočne AI-orientovanom trhu.
Dôležité Otázky a Odpovede:
– Čo je generatívna AI a prečo je dôležitá pre vedúcich pracovníkov?
Generatívna AI sa odkazuje na algoritmy, ktoré dokážu generovať nový obsah, od textu až po obrázky, na základe svojich trénovacích údajov. Pre vedúcich pracovníkov tieto nástroje otvárajú nové príležitosti vo vývoji produktov, marketingu a personalizovaných zákazníckych skúsenostiach. Porozumenie generatívnej AI je nevyhnutné na využitie jej potenciálu a zabezpečenie konkurenčnej výhody.
– Prečo sú mäkké zručnosti dôležité pre vedenie podnikov v kontexte AI?
Mäkké zručnosti ako komunikácia, vedenie a emocionálna inteligencia zostávajú dôležité v ére AI. Tieto zručnosti umožňujú líderom efektívne riadiť a integrovať tímy AI, podporovať inovácie a viesť iniciatívy digitálnej transformácie.
– Aké výzvy môžu účastníci očakávať pri integrácii generatívnej AI do svojich operácií?
Medzi výzvy patrí identifikácia správnych príležitostí s AI, získanie súhlasu pracovnej sily, zabezpečenie ochrany a bezpečnosti údajov, riadenie etických dôsledkov AI a zdokonalovanie zručností tímov k práci spolu s AI.
– Sú s generatívnou AI spojené nejaké kontroverzie?
Áno, kontroverzie zahŕňajú možnosť upušťania sa zamestnania, šírenie predsudkov a dezinformácií, etické úvahy týkajúce sa autenticity obsahu generovaného AI a regulácie technológií AI.
Výhody a Nevýhody:
– Výhody:
– Môže podporiť inovácie a efektívnosť v podnikových procesoch.
– Pomáha pri personalizácii zákazníckych skúseností na škále.
– Otvára možnosti pre nové produkty alebo služby.
– Môže umožniť rozhodovanie na základe údajov.
– Nevýhody:
– Môže vyžadovať značné investície a preškolenie personálu.
– Vznikajú etické obavy, ako sú otázky ochrany súkromia a zodpovednosti.
– Riziko udržiavania predsudkov prítomných v údajoch použitých na trénovanie AI.
– Potenciálne prerušenie pracovných pozícií v dôsledku automatizácie úloh.
Súvisiace Odkazy:
Ak chcete rozšíriť svoje znalosti o generatívnej AI a jej vplyve na podnikanie, navštívenie nasledovných autoritatívnych zdrojov môže byť prospešné:
– Forbes poskytuje pohľady na to, ako podniky využívajú AI pre konkurenčnú výhodu.
– Harvard Business Review publikuje články o vedení a vplyve AI na riadenie a stratégiu.
– MIT Technology Review ponúka podrobný prehľad o nových technológiách AI a etických úvahách.
– Wired informuje o vplyve technológií vo svete podnikania, vrátane vývoja v oblasti AI.
Účastníci pri účasti na školení pravdepodobne získajú poznatky o týchto nuansách a ako môžu strategicky aplikovať generatívnu AI vo vlastných organizáciách a zároveň udržovať silné mäkké zručnosti na efektívne vedenie svojich tímov.