À une époque où les avancées technologiques et les changements démographiques modifient rapidement le paysage professionnel, les travailleurs qualifiés deviennent une denrée rare. On observe une augmentation constante des opportunités d’emploi, mais bon nombre de ces postes se caractérisent par leur instabilité et leur faible sécurité. La montée de l’intelligence artificielle a accéléré cette transition, réécrivant constamment le livre économique avec un fort roulement des emplois et l’émergence de nouvelles industries.
L’accent mis sur l’éducation continue et la formation des travailleurs devient la stratégie d’emploi principale. Ces initiatives sont considérées comme essentielles pour combler le fossé entre les emplois disponibles et les chômeurs qui manquent des compétences nécessaires, en particulier en Italie, où il existe un important déficit dans des domaines professionnels comme les soins infirmiers et les technologies vertes.
L’Italie est confrontée à une situation unique ; à mesure que la génération du baby-boom prend sa retraite, il n’y a pas suffisamment de jeunes entrant sur le marché du travail pour les remplacer. Cette pénurie a conduit à une proposition intrigante : adopter le modèle allemand de formation professionnelle pour les demandeurs d’asile. Il s’agit d’un système visant à exploiter les ressources des entreprises pour la formation, ce qui profite à la fois aux entreprises et aux demandeurs d’emploi.
De plus, le Conseil national de l’économie et du travail (Cnel) capitalise sur les initiatives de formation numérique en milieu carcéral comme moyen de favoriser l’inclusion, réduisant potentiellement les taux de récidive et répondant à des demandes spécifiques du marché.
Malgré les critiques constantes des conditions d’emploi précaires et des accidents du travail, le récit reste inchangé. Il existe un conflit inhérent entre nos rôles doubles de consommateurs exigeants et de travailleurs. Ces luttes de classes « internes » pourraient être atténuées par la sensibilisation des consommateurs et le choix de produits responsables.
L’État peut influencer le changement en « votant avec son portefeuille », en utilisant son pouvoir d’achat pour privilégier les entreprises qui accordent la priorité à la durabilité et à la sous-traitance responsable, donnant ainsi l’exemple aux consommateurs privés. Dans une économie globalement intégrée, la lutte contre l’externalisation nécessite des politiques transfrontalières, telles que le Mécanisme pour l’ajustement carbone aux frontières (CBAM), qui vise à égaliser les conditions de concurrence et à empêcher des pratiques déloyales par des entreprises délocalisées qui contournent les réglementations environnementales.
Répondre aux complexités du marché du travail exige un effort collectif impliquant intelligence, dévouement sincère et responsabilité civique.