Nākotnē pieņemšana sabiedrības drošības jomā attīstās, iekļaujot iesaistošo tehnoloģiju. Lethbridge koledža ir uzsākusi pionieru pētījumu projektu, kurš izmanto mākslīgo intelektu un virtuālo realitāti, lai novērtētu policijas kandidātu ētisko lēmumu pieņemšanas spējas. Izveidojot reālas situācijas virtuālā vidē, šis inovatīvais pētījums cenšas revolucionēt veidu, kā indivīdus vērtē karjerai tiesu aizsardzības jomā.
Ievērojot Dr. Kirsten Fantazir vadību, kas ir Lethbridge koledžas Valdes Pētījumu Priekšsēdētāja Amats sabiedrības drošības jomā, pētījuma komanda ir sadarbojusies ar septiņām policijas aģentūrām un pakalpojumu sniedzējiem visā Kanādā. Šo nozares partneru kolektīvā pieredze ir nodrošinājusi, ka dažādi pieņemšanas vajadzības, ieskaitot saglabāšanu un atlasi, ir ņemtas vērā.
Virtuālās realitātes izmantošana šajā projektā ļauj izveidot autentiskas vides, kas cieši atbilst reālajām situācijām. Atšķirībā no tradicionālajām lomu spēlēm vai uzrakstītiem scenārijiem, virtuālā realitāte ļauj plūstošu un pielāgojamu pieredzi. Tilers Hītons, nozares saiknes un pētījumu padomdevējs START Centra un programmas galvenais dizainers, skaidro, ka, izmantojot mākslīgo intelektu, komanda varēja izveidot mākslīgos intelektuālos rakstus, kas iesaistīja jaunpienācējus dinamiskās un dabiskās sarunās. Tas ne tikai ietaupa laiku skriptēšanas procesā, bet arī ļauj veidot autentiskākas interakcijas.
Pētījuma galvenais mērķis ir noskaidrot, kā kandidāti reaģētu uz dažādām situācijām un novērtēt viņu lēmumu pieņemšanas prasmes. Nav vienkāršas pareizas vai nepareizas atbildes, jo komanda uzskata, ka ētisko lēmumu pieņemšanas pelēko zonu ir svarīgi atklāt iedziļināties indivīdu piemērotībā darbam. Prezentējot kandidātiem dažādas iespējas, viņi var demonstrēt savus personiskos uzvedības veidus un parādīt savas spējas navigēt sarežģītās situācijās.
Šis pētījuma projekts izaicina tradicionālās pieņemšanas metodes, kas ļoti balstītas uz subjektīviem piegājieniem, piemēram, uzvedības intervijām un spēju teste
**Avots:**
Source