竞争加剧：美国顶级人工智能和网络安全人才短缺，尽管科技行业遭遇裁员，但对人才的需求日益增长。诸如谷歌等大公司呼吁政府通过修改移民政策来吸引和留住这些关键领域的国际人才。
随着人才争夺战升级，谷歌已向美国劳工部表示紧急需要更新移民政策，特别是2005年（上次修订）的“A类别”列表。谷歌建议应将人工智能和网络安全领域纳入该名单，并定期审查以反映就业市场的动态需求。
根据行业报告显示，谷歌预计未来几年人工智能专家（如软件工程师和研究人员）的需求将大幅增长。这家科技巨头强调了人工智能进步带来的重要潜力，而目前的合格专业人员短缺可能会对其发展产生阻碍。
尽管科技竞争对手 Facebook Meta 采取了戏剧性的策略，如直接向人工智能研究人员提供工作而无需面试，谷歌选择突出强调需要更高效的系统来吸引和留住美国的顶尖人才。谷歌政府事务和公共政策部门负责人 Karan Bhatia 强调了全球人工智能人才短缺和调整美国移民政策的重要性。
在美国移民政策日益严格的背景下，这一改革追求正当，使得聘请和留住国际人工智能人才变得复杂。美国总统乔·拜登最近签署的行政命令旨在促进人才增长，但行业认识到需要更多努力，以确保美国在全球人工智能领域保持竞争力。
苹果等科技巨头一直积极招聘谷歌的人工智能专家，至少三十多位工程师的迁入显示了改革的迫切性。谷歌的号召旨在保持美国在人工智能这一重要领域的主导地位。
关键问题与答案:
– 为什么在人工智能和网络安全领域存在专业人才短缺？ 人工智能和网络安全领域的人才短缺是因为快速发展和科技在各个领域中的日益重要性导致需求激增，远超目前熟练专业人员的供应。教育管道和当前的人才培养计划未能产出足够数量的专家。
– 谷歌希望更新的“A类别”名单是什么？ “A类别”名单指的是美国劳工部认定的职业分类，即缺乏足够美国工人填补空缺职位。谷歌认为，人工智能和网络安全领域应该被纳入以加快这些领域专家的移民流程。
– 美国移民政策改革存在什么挑战？ 主要挑战包括政治分歧、关于美国公民的工作机会可用性的担忧、国家安全问题以及执行此类改革所涉及的技术复杂性。
争议: 一些人认为，推广移民政策改革以填补这些角色可能对当地工人造成不利影响或鼓励对海外人才的依赖。此外，人们还担忧在敏感领域如人工智能和网络安全引进外国人才可能带来的安全风险。
移民政策改革的优势:
– 吸引顶尖国际人才，促进创新和竞争力。
– 填补科技部门（尤其是人工智能和网络安全）中的重要短缺，促进增长。
– 巩固美国作为全球科技领袖的地位。
移民政策改革的劣势:
– 可能使美国工人失去工作机会。
– 整合和文化挑战。
– 如果管理不慎，可能对国家安全构成风险。
相关链接:
– 美国劳工部: www.dol.gov
– 美国公民及移民服务局: www.uscis.gov
– 白宫简报室（用于行政命令和政策更新）: www.whitehouse.gov/briefing-room
若想了解更多关于美国移民政策及其对科技行业的影响的信息，请参考这些资源，帮助您了解更多详情。