人工智能和网络安全顶尖人才竞争激烈，在美国存在短缺情况，尽管科技行业内部正在裁员。谷歌等主要公司呼吁政府通过修改移民政策来吸引和留住国际技术人才，特别是在这些重要领域。
随着人才战的升级，谷歌联系到美国劳工部，表达了更新移民政策的紧迫性，特别是上次更新为2005年的“甲表”清单。谷歌建议应该将人工智能和网络安全领域纳入这一清单，并定期进行审查，以反映就业市场的动态需求。
根据行业报告，谷歌预见未来几年对人工智能专家（包括软件工程师和研究人员）需求将大幅增长。这家科技巨头强调了人工智能进展带来的巨大潜力，而这一潜力可能会因为缺乏合格专业人才而受到阻碍。
尽管科技竞争对手Meta采取了提供人工智能研究员工作而无需面试等戏剧性策略，谷歌选择强调需要更有效的系统，以吸引和留住国内外领先人才。谷歌的政府事务和公共政策负责人卡兰·巴蒂亚强调了全球人工智能人才短缺的紧迫性，以及调整美国移民政策的关键性质。
这种改革的追求是在美国实施严格移民政策并使国际人才的雇佣和留任变得更加复杂的时候进行的。美国总统乔·拜登最近发布的一项行政命令旨在增加人才增长，但该部门认识到需要进一步努力确保美国在全球人工智能领域保持竞争力。
像苹果这样的科技巨头一直在积极招募谷歌的人工智能专家，至少三十几名工程师的迁移表明了改革的迫切需要。谷歌的行动号召旨在保护美国在人工智能这一至关重要领域取得主导地位。
关键问题和回答：
– 为什么人工智能和网络安全领域存在专业人才短缺？
由于快速发展和技术在各个领域中的重要性增加，导致市场需求高涨，超过目前供应的熟练专业人士。教育管道和当前的人才培养计划产出的专家数量不足。
– 谷歌想要更新的“甲表”清单是什么？
“甲表”清单指的是美国劳工部认为缺乏足够美国工人填补可用岗位的职业分类。谷歌认为人工智能和网络安全应该包含在内，以加快针对这些领域专业人才的移民流程。
– 美国移民政策改革面临的挑战有哪些？
挑战包括针对移民政策的政治分歧，担忧美国公民的就业机会，国家安全影响以及执行此类改革所涉及的技术复杂性。
争议：
一些人认为推动移民政策改革以填补这些岗位可能会对本地工人造成不利影响，或会鼓励对海外人才的依赖。此外，人们担心在敏感领域如人工智能和网络安全引入外国人才可能存在安全风险。
移民政策改革的优势：
– 吸引顶尖国际人才，促进创新和竞争力提升。
– 弥补科技领域关键人才短缺，特别是在人工智能和网络安全领域，维持增长。
– 强化美国作为科技全球领袖的地位。
移民政策改革的劣势：
– 可能导致美国工人被替代。
– 整合和文化挑战。
– 如果管理不慎，可能会对国家安全构成潜在风险。
相关链接：
– 美国劳工部：www.dol.gov
– 美国公民和移民服务局：www.uscis.gov
– 白宫新闻简报室（用于行政命令和政策更新）：www.whitehouse.gov/briefing-room
有关美国移民政策和改革以及其对技术行业的影响的更多信息，这些资源可能会提供权威的背景知识和更新。