Omfamna teknik för jobbmöjligheter
Den 8 maj kommer unga karriäraspiranter i hela Latinamerika ha möjlighet att engagera sig i de senaste träningstrenderna och lösningarna vid ”Conecta Empleo”-forumet. Evenemanget syftar till att öka anställningsbarheten genom att navigera den snabbt framåtskridande teknologiska arbetsmarknaden, med särskild tonvikt på att integrera unga individer på arbetsmarknaden.
Gapet mellan utbildning och marknadens behov
Förbluffande 60% av Perus ungdomar ägnade sig åt examina med låg marknadsefterfrågan, en statistik som förstärks av de utmaningar som stora företag står inför när de försöker fylla lediga jobb, som identifierats i en studie av Inter-American Development Bank (IDB). För att tackla denna skrämmande obalans poängterar Berenice González, chef för Telefónica Foundations program ”Conecta Empleo”, nödvändigheten för unga individer att dra nytta av artificiell intelligens och teknik för att skapa framgångsrika karriärvägar.
AI-expertis driver karriäravancemang
Genom att bidra med sin omfattande expertis, kommer AI-specialisten Camila Manera från Argentina att delta i forumet för att diskutera rollen som AI-verktyg har för att förbättra jobbmöjligheterna, kreativiteten och innovationen. Manera har praktisk erfarenhet från att medgrundat ”Librodepases,” en banbrytande teknisk plattform som kallas fotbollens Linkedin, och hennes transformerande digitala och kulturella arbete under sin tid på The Walt Disney Company.
Omfattande tillvägagångssätt för arbetsplatsinkludering
”Conecta Empleo” kommer att presentera både nationella och internationella experter, som kommer att beröra strategisk utbildning i relation till arbetsmarknadens behov, digitalt entreprenörskap, verktyg för anställningsbarhet och bästa praxis för ungdomsarbete inom regionen.
Digitala karriärer som trendar på arbetsmarknaden
Telefónica Foundation kommer att avslöja sin innovativa, interaktiva ”Anställningskarta.” Detta verktyg ger insikt om företagens arbetskrav och de väsentliga färdigheter som behövs av dagens unga eller vuxna jobbsökare. Det beskriver även de mest efterfrågade yrkena, både digitala och andra, regionsspecifika jobböppningar och de önskade kandidatprofilerna.
Det hybrida ”Conecta Empleo”-forumet kommer att sändas samtidigt i åtta latinamerikanska länder, inklusive Peru, Argentina, Colombia, Chile, Ecuador, Mexiko, Uruguay och Venezuela, vilket öppnar dialoger mellan stora sysselsättningsintressenter. Intresserade parter kan få tillgång till agendan och mer information via den länkade webbplatsen, där forumets förehavanden sänds via Telefónica Foundations YouTube-kanal.
Linking Language Connects for Employment Growth
Flera faktorer ligger till grund för vikten av sådana initiativ:
– Teknologisk språkfärdighet: När fler företag genomgår digital transformation blir kompetens inom teknik allt viktigare på arbetsmarknaden. Latinamerikanska ekonomier kan dra nytta av en arbetsstyrka som är skicklig inom aktuella teknologier.
– Kompetensgap och Brain Drain: Latinamerika har upplevt en ”brain drain,” där högkvalificerade yrkesverksamma lämnar sina hemländer för bättre möjligheter utomlands. Att överbrygga kompetensgapet är avgörande för att behålla talang och främja ekonomisk tillväxt.
– Ekonomisk mångfald: Många latinamerikanska länder är starkt beroende av råvaror. Att diversifiera sina ekonomier genom att fokusera på teknologi- och tjänstesektorn skulle kunna ge ekonomisk stabilitet och utöka arbetstillfällena.
– Ungdomsarbetslöshet: Eftersom regionen har en relativt ung befolkning är det avgörande att adressera ungdomsarbetslösheten genom initiativ som ”Conecta Empleo.” Dessa program kan vägleda unga mot eftertraktade karriärer och minska risken för arbetslöshet.
Viktiga frågor och svar:
– Vilken roll har ”Conecta Empleo”-forumet?
Forumet är utformat för att hantera klyftan mellan utbildning och arbetsmarknadens behov, främja teknik och AI som karriäravancemangsverktyg, och ge praktisk information om jobbtrender och digitalt entreprenörskap.
– Hur kan ”Anställningskartan” förändra jobbsökandet i Latinamerika?
Den är utformad för att ge jobbsökare direkta insikter om arbetskraven och de specifika färdigheter som företagen letar efter, för att hjälpa dem att anpassa sina karriärvägar därefter.
Utmaningar och kontroverser:
– Utbildningsreform: Att anpassa läroplaner till marknadens behov är komplext och kräver samordnade insatser mellan utbildningsinstitutioner, regeringar och privat sektor. Motstånd mot förändring inom etablerade system kan utgöra ett hinder.
– Infrastruktur och tillgång: Inte alla områden i Latinamerika har tillförlitlig internetåtkomst, vilket kan begränsa deltagandet i digital utbildning och arbetsmöjligheter som erbjuds via plattformar som ”Conecta Empleo.”
Fördelar och nackdelar:
– Fördelar: Sådana program kan förbättra arbetskraftens färdigheter, minska arbetslösheten och eventuellt lyfta de övergripande ekonomiska framtidsutsikterna i Latinamerika. De erbjuder den senaste kunskapen och nätverksmöjligheter med branschexperter.
– Nackdelar: Det kan finnas en oproportionell effekt som gynnar dem med bättre tillgång till teknik samtidigt som de lämnar efter sig dem i landsbygdsområden eller med begränsade resurser.
Föreslagna relaterade huvudområdeslänkar:
– Inter-American Development Bank (IDB)
– Telefónica
Det är viktigt för läsare som är intresserade av ”Conecta Empleo”-forumet eller det bredare ämnet anställning och teknik i Latinamerika att utforska dessa ytterligare resurser för att få en mer omfattande förståelse av ämnet.