Microsoft veicina darbinieku pārvietošanos, neskatoties uz regulējuma izmaiņām
Microsoft ir ieteicis simtiem savu darbinieku, kuri strādā mākslīgā intelekta (AI) un mākoņskaitļošanas nozarēs Ķīnā, apsvērt pārvietošanos uz uzņēmuma globālajām birojiem. Saskaņā ar Wall Street Journal avotiem, kuri ir iepazīstināti ar šo jautājumu, lielākā daļa darbinieku, kam piedāvāta šī iespēja, ir ķīniešu valstspiederīgie, kuri ieņem inženieru amatus. Šiem cilvēkiem tiek dota iespēja pārcelties uz starptautiskām atrašanās vietām, piemēram, ASV, Īriju, Austrāliju un Jaunzēlandi.
Šī pārvietošanās iesaista aptuveni 700 līdz 800 darbiniekus, kas strādā mašīnmācībā un mākoņskaitļošanas amatos. Tas sakrīt ar Baidenas administrācijas pastiprināto regulējumu attiecībā uz Ķīnas attīstītajām AI iespējām. Pagājušajā gadā Baltā nama pārstāvji norādīja, ka, pirms Microsoft un citi ASV mākoņskaitļošanas uzņēmumi ļauj ķīniešu klientiem piekļūt AI mikroshēmu izmantošanai, tiem vispirms ir jāiegūst licence saskaņā ar jaunajiem apsveramajiem noteikumiem.
Microsoft pārstāvis atzina iekšējās pārvietošanās iespējas, uzsverot, ka tās ir daļa no uzņēmuma globālās uzņēmējdarbības pieejas. Pārstāvis arī apliecināja, ka darbinieki var turpināt strādāt Ķīnā, ja viņi izvēlas nepieņemt pārvietošanās pieprasījumu.
Microsoft ir apņēmies attīstīt savu darbību Ķīnā, kur tā nodarbina aptuveni 7 000 inženierus savā Āzijas un Klusā okeāna pētniecības un attīstības grupā, no kuriem liela daļa ir bāzēta Ķīnā. Mākoņu un AI komandas Ķīnā spēlē būtisku lomu uzņēmuma galveno produktu globālajā pētniecībā un attīstībā.
Nesenā notikumā Baltā nams pauda bažas par AI iespējamo izmantošanu Ķīnā pirmajā ASV-Ķīna AI sarunā, kas notika Ženēvā, Šveicē. Pēc sanāksmes Ķīnas Ārlietu ministrijas Ziemeļamerikas un Okeānijas lietas nodarbinieki skaidri izteicās pret ASV sankcijām un spiedienam AI nozarē, kā ziņo Associated Press.
Spied jautājumi, izaicinājumi un kontroverzes:
– Kādas ir sekas globālajai inovācijai AI un mākoņskaitļošanas jomā šīs pārejas rezultātā?
Pārvietošanās var potenciāli decentralizēt un internacionalizēt inovācijas centienus, iespējams, novedot pie daudzveidīgāka ieguldojuma un globālas sadarbības, bet tā var arī traucēt esošajiem pētniecības un attīstības centriem Ķīnā.
– Kā šis lēmums ietekmēs ASV-Ķīna attiecības tehnoloģiju un tirdzniecības jomā?
Kamēr spriedze saglabājas tehnoloģiju un tirdzniecības jomā, šis solis var tikt uzlūkots no Ķīnas puses kā vēl viens solis uz tehnoloģiskās atšķiršanās virzienā, kas var pastiprināt tirdzniecības spriedzi.
Priekšrocības:
– Daudzveidīga talantu bāze: Darbinieku pārvietošana var novest pie vairāk ģeogrāfiski daudzveidīgas komandas, iespējams, veicinot inovāciju.
– Riska mazināšana: Tas var samazināt Microsoft pakļauto risku saistībā ar ģeopolitiskajiem un regulatīvajiem izmaiņām Ķīnā.
– Piekļuve tirgiem: Darbinieki jaunajās atrašanās vietās var palīdzēt Microsoft labāk saprast un piekļūt dažādiem tirgiem.
Nepilnības:
– Kultūras un loģistikas izaicinājumi: Pārvietošanās var radīt traucējumus darbiniekiem, kuriem var nākties saskarties ar kultūras un loģistikas grūtībām.
– Operacionāla traucējumi: Pārvietojumi var ietekmēt darbību un projektu nepārtrauktību Ķīnā.
– Prasmju plaisa: Microsoft Ķīnas operācijas var piedzīvot potenciālu prasmju trūkumu, ja liels darbinieku skaits izvēlas pārcelties.
Lai iegūtu plašāku informāciju par Microsoft globālo klātbūtni un iniciatīvām, apmeklējiet viņu oficiālo tīmekļa vietni šeit: Microsoft.