Profili professionisti esperti nel campo dell’intelligenza artificiale (AI) stanno abbandonando le grandi corporazioni come Meta, nonostante la riconosciuta posizione di spicco dell’azienda nell’industria. Questo crescente trend porta significative implicazioni sia per Meta che per il settore dell’AI nel suo complesso.
La principale ragione di questi distacchi è la frustrazione degli impiegati che sono costretti a utilizzare l’AI solo per prodotti esistenti e di successo, anziché poter esplorare progetti sperimentali. Questo vincolo ha spinto molti professionisti dell’AI a cercare opportunità altrove.
Riconoscendo l’alta domanda di talento nell’ambito dell’AI, il gigante dei social media Meta ha fatto sforzi per attirare ingegneri AI con pacchetti e benefit allettanti. Tuttavia, l’azienda ha faticato a trattenere il proprio team AI, con diversi membri chiave che hanno preferito unirsi a startup specializzate in AI. Nel tentativo di mantenerli a bordo, il CEO di Meta Mark Zuckerberg ha personalmente contattato questi professionisti, offrendo ingenti salari e benefici.
Nelle ultime settimane, Meta ha registrato l’uscita di almeno tre alti dirigenti del settore AI. Il direttore di Generative AI Devi Parikh, il ricercatore Abhishek Das e il direttore dell’Ingegneria Erik Meijer hanno tutti lasciato l’azienda. Meijer, che in passato ha guidato un team che lavorava all’infrastruttura di machine learning, ha continuato il suo lavoro nonostante la maggior parte del team sia stata licenziata nel 2022. Tuttavia, ha ora scelto di lasciare Meta e avviare la sua startup nel campo dell’AI, nonostante le allettanti offerte di altre aziende leader nel settore. Parikh e Das condividono sentimenti simili.
È sempre più comune che i principali professionisti dell’AI preferiscano lavorare sui modelli di apprendimento linguistico (LLMs) al di fuori delle grandi aziende tech. Meta stessa ha registrato un esodo del personale di oltre il 30% dai progetti AI dall’inizio del 2023. Questo trend è guidato dalla necessità di un migliore accesso alle risorse informatiche e dalla riluttanza delle grandi aziende tech ad investire in progetti sperimentali complessi, nonostante abbiano i mezzi finanziari per addestrare LLMs.
L’abbandono di professionisti AI dalle principali aziende tech ha contribuito all’emergere di società come Anthropic, Cohere e OpenAI. Queste aziende offrono agli innovatori la libertà e il ritmo di sviluppo che le grandi corporation spesso faticano a garantire a causa delle preoccupazioni legate alla disruptiveness del mercato e alle reazioni dei consumatori. Nonostante le sfide, aziende come Meta, con le loro vaste risorse, difficilmente incontreranno ostacoli significativi nel raggiungere i propri obiettivi nel campo dell’AI nel prossimo futuro.
Market Forecast e Problemi:
L’industria dell’AI è proiettata a sperimentare una significativa crescita nei prossimi anni. Secondo un rapporto di Grand View Research, le dimensioni del mercato globale dell’AI sono state stimate a $62,35 miliardi nel 2020 e si prevede che cresca ad un tasso di crescita annuo composto (CAGR) del 40,2% dal 2021 al 2028. Questa crescita è trainata da fattori come l’aumento dell’adozione delle tecnologie AI in varie industrie e la necessità di automazione e previsione.
FAQ
Perché i professionisti AI stanno lasciando Meta?
I professionisti AI stanno abbandonando Meta a causa della focalizzazione dell’azienda sull’utilizzo dell’AI per prodotti esistenti anziché concedere spazio all’esperimento.
Dove si stanno dirigendo questi professionisti?
Molti di questi professionisti si stanno unendo a startup specializzate nell’AI che offrono maggior libertà e opportunità di sviluppo.
Come sta cercando Meta di trattenere il suo team AI?
Il CEO di Meta Mark Zuckerberg ha personalmente contattato i professionisti AI, offrendo pacchetti salariali e benefici allettanti.
Cosa sta alimentando il trend dei professionisti che preferiscono lavorare sui LLM al di fuori delle grandi aziende tech?
Il trend è spinto dalla necessità di un migliore accesso alle risorse informatiche e dalla riluttanza delle grandi aziende tech ad investire in progetti sperimentali.
Quali aziende sono emerse come alternative alle grandi aziende tech per i professionisti AI?
Aziende come Anthropic, Cohere e OpenAI hanno guadagnato popolarità tra i professionisti AI alla ricerca di un ambiente di lavoro più innovativo e dinamico.
Source: Spiceworks