Les professionnels expérimentés dans le domaine de l’intelligence artificielle quittent Meta, malgré la position éminente de l’entreprise dans l’industrie. Cette tendance croissante a des implications significatives à la fois pour Meta et le secteur de l’IA dans son ensemble.
La principale raison de ces départs est la frustration des employés qui ne sont autorisés qu’à utiliser l’IA pour des produits existants et couronnés de succès, plutôt que de pouvoir explorer des projets expérimentaux. Cette limitation a poussé de nombreux professionnels de l’IA à chercher des opportunités ailleurs.
Reconnaissant la forte demande de talents en IA, le géant des médias sociaux Meta a déployé des efforts pour attirer les ingénieurs en IA avec des offres attrayantes et des avantages. Cependant, l’entreprise a du mal à retenir son équipe d’IA, plusieurs membres clés optant plutôt pour rejoindre des startups AI. Dans une tentative de les garder à bord, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a personnellement contacté ces professionnels, en leur offrant des salaires importants et des avantages.
Au cours des dernières semaines, Meta a été témoin du départ d’au moins trois employés de haut niveau en IA. La Directrice de l’IA générative Devi Parikh, le chercheur Abhishek Das et le Directeur de l’Ingénierie Erik Meijer ont tous quitté l’entreprise. Meijer, qui dirigeait auparavant une équipe travaillant sur l’infrastructure d’apprentissage automatique, a continué son travail malgré la mise à pied de la plupart de l’équipe en 2022. Cependant, il a choisi de quitter Meta pour poursuivre sa propre startup en IA, malgré des offres lucratives d’autres grandes entreprises du secteur. Parikh et Das partagent des sentiments similaires.
Il devient de plus en plus courant pour les principaux professionnels de l’IA de préférer travailler sur des Modèles d’Apprentissage des Langues (LLMs) en dehors des grandes entreprises de technologie. Meta lui-même a connu un exode de plus de 30% de ses employés de projet en IA depuis le début de 2023. Cette tendance est motivée par la nécessité d’avoir un meilleur accès aux ressources informatiques et la réticence des grandes entreprises de technologie à investir dans des projets expérimentaux complexes, malgré les moyens financiers pour former des LLMs.
Le départ des professionnels de l’IA des grandes entreprises de technologie a contribué à l’émergence de sociétés telles que Anthropic, Cohere et OpenAI. Ces entreprises offrent aux innovateurs la liberté et le rythme de développement que les grandes entreprises ont souvent du mal à fournir en raison des préoccupations liées à la perturbation du marché et à la réaction des clients. Malgré les défis, des entreprises comme Meta, avec leurs vastes ressources, ne devraient pas rencontrer d’obstacles significatifs pour atteindre leurs objectifs en matière d’IA dans un avenir proche.
### FAQ
#### Pourquoi les professionnels de l’IA quittent-ils Meta ?
Les professionnels de l’IA quittent Meta en raison de l’accent de l’entreprise sur l’utilisation de l’IA pour des produits existants plutôt que permettre l’expérimentation.
#### Où vont ces professionnels ?
Beaucoup de ces professionnels rejoignent des startups AI qui offrent plus de liberté et d’opportunités de développement.
#### Comment Meta essaie-t-il de retenir son équipe en IA ?
Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a personnellement contacté les professionnels de l’IA, leur offrant des packages salariaux attrayants et des avantages.
#### Qu’est-ce qui alimente la tendance des professionnels préférant travailler sur des LLM en dehors des grandes entreprises de technologie ?
La tendance est motivée par la nécessité d’un meilleur accès aux ressources informatiques et la réticence des grandes entreprises de technologie à investir dans des projets expérimentaux.
#### Quelles entreprises ont émergé en tant qu’alternatives aux grandes entreprises de technologie pour les professionnels de l’IA ?
Des sociétés telles que Anthropic, Cohere et OpenAI ont gagné en popularité parmi les professionnels de l’IA cherchant un environnement de travail plus innovant et dynamique.
Source: [Spiceworks](https://www.spiceworks.com/)