Dans une initiative révolutionnaire visant à simplifier le processus de recherche d’emploi, Naukri.com, l’une des principales plateformes d’emploi en Inde, a embrassé la puissance de l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’appariement des candidats avec des postes permanents et contractuels. Jatin Thukral, le vice-président exécutif et responsable des sciences des données chez Naukri.com, a partagé que ce voyage en IA a commencé en 2011 avec le développement d’un modèle de langue appelé le moteur de taxonomie. Depuis lors, les initiatives en IA de Naukri.com ont fleuri pour devenir l’un des laboratoires d’IA les plus impressionnants dans le domaine du recrutement domestique.
La croissance du laboratoire d’IA de Naukri.com a été remarquable, passant de 15 à 16 membres en 2020 à plus de 80 scientifiques et ingénieurs en apprentissage automatique. Au cours des trois dernières années seulement, cette équipe talentueuse a créé et mis en œuvre plus de 500 modèles d’apprentissage machine, d’apprentissage profond et d’IA à travers différents produits. Avec pour objectif principal d’améliorer l’expérience de recrutement, Naukri.com continue d’exploiter les innovations en IA dans le but de rendre le processus plus efficace et plus.
Mais comment le système alimenté par l’IA de Naukri.com fonctionne-t-il en réalité ? La société gère un nombre stupéfiant d’offres d’emploi, avec plus de 10 lakh de nouvelles opportunités se présentant chaque mois. En parallèle, plus d’un crore de demandeurs d’emploi utilisent activement la plateforme pour rechercher des opportunités potentielles. Sans l’intervention de l’IA, les demandeurs d’emploi se retrouveraient submergés par des listes étendues d’offres d’emploi. Heureusement, la technologie IA de Naukri.com intervient pour personnaliser les recommandations d’emploi, ne présentant que les possibilités les plus pertinentes aux candidats. Cette fonctionnalité rationalise et accélère significativement le processus de candidature.
Il est important de noter que les capacités en IA de Naukri.com vont au-delà de l’appariement des emplois. Les moteurs d’IA alimentant la plateforme analysent divers aspects du processus de recrutement, incluant les compétences, les désignations, les résumés de profil, les profils d’entreprise et les parcours éducatifs. Les produits alimentés par l’IA de Naukri.com, comme Resdex, ont eu un impact particulièrement profond sur les recruteurs en ressources humaines. L’IA de Resdex comprend plus de 50 lakh de variantes de compétences et plus de 54 lakh de variantes de désignations. De plus, elle personnalise l’expérience de recherche de talents en fonction des comportements et des préférences des recruteurs.
Dans l’ensemble, l’adoption de la technologie IA par Naukri.com a révolutionné l’expérience de recherche d’emploi en Inde. En exploitant la puissance de l’IA pour mettre en relation les demandeurs d’emploi avec des opportunités pertinentes et simplifier le processus de recrutement pour les recruteurs en RH, Naukri.com a considérablement amélioré l’efficacité et l’efficience. Alors que le laboratoire d’IA chez Naukri.com continue de croître et d’innover, il promet encore plus d’avancées dans le domaine de la recherche d’emploi et du recrutement.
Questions Fréquemment Posées
1. Comment Naukri.com a-t-il utilisé l’intelligence artificielle dans le processus de recherche d’emploi ?
Naukri.com a intégré la technologie de l’intelligence artificielle dans sa plateforme pour mettre en relation efficacement les candidats avec des postes permanents et contractuels, simplifiant ainsi le processus de recherche d’emploi.
2. Comment le laboratoire d’IA de Naukri.com a-t-il évolué au fil du temps ?
D’une petite équipe de 15 à 16 membres en 2020, le laboratoire d’IA de Naukri.com s’est étendu pour inclure plus de 80 scientifiques et ingénieurs en apprentissage automatique dédiés au développement et au déploiement de modèles IA à travers différents produits.
3. Quel est l’objectif principal des initiatives en IA de Naukri.com ?
Le principal objectif des initiatives en IA de Naukri.com est d’améliorer l’expérience de recrutement en utilisant des innovations en IA pour rendre le processus plus efficace et plus.
4. Comment le système alimenté par l’IA de Naukri.com simplifie-t-il le processus de candidature ?
La technologie IA de Naukri.com personnalise les recommandations d’emploi aux candidats, ne présentant que les opportunités les plus pertinentes. Cela simplifie et accélère significativement le processus de candidature.
5. Quels aspects du processus de recrutement l’IA de Naukri.com analyse-t-elle ?
Les moteurs IA de Naukri.com analysent une gamme de facteurs incluant les compétences, les désignations, les résumés de profil, les profils d’entreprise et les parcours éducatifs pour faciliter l’appariement efficace des offres d’emploi.
Pour plus d’informations sur le marché de l’emploi indien et sur Naukri.com, vous pouvez visiter leur site officiel: Naukri.com.