در دنیایی که به سرعت در حال تبدیل شدن است و هوش مصنوعی و اتوماسیون به عوامل حیاتی تبدیل می‌شوند، دکتر باریش اردوغان، جامعه‌شناس برجسته، از کاهش قابل توجه فرصت‌های شغلی برای کارگران طبقه آبی به دلیل پیشرفت‌های فناوری اخطار می‌دهد. وی پیش‌بینی می‌کند که تهدیدات دومی برای حرفه‌ایان طبقه سفید نیز بر عهده است زیرا هوش مصنوعی شروع به انجام اکثریت وسیعی از کارهای دفتری می‌کند، حتی در نقش‌هایی که تحلیل‌ها و تصمیم‌گیری را دنبال می‌کنند.
پیشرفت به سوی نوآوری فناوری یک شمشیر دولت‌گرفته است؛ در صورتی که این پتانسیل را برای حل مشکلات بسیاری دارد، همزمان تعدادی از کارها را از بین می‌برد. دکتر اردوغان بر این دوگانگی تأکید می‌کند و اظهار می‌دهد که برای هر صد شغلی که بازنشانده می‌شود، شاید تنها پنج مورد ایجاد شود که سوال جدی‌ای درباره آینده اشتغال پیش می‌آید.
نگرانی‌ها درباره بی‌ارتباطی کار انسان همانند حالتی‌ست که هوش مصنوعی در حال تکامل است تا کارهایی را انجام دهد که پیش از این نیاز به دخالت انسان داشتند، مانند پاسخ به ایمیل‌ها. بر اساس گفته دکتر اردوغان، بخش قابل توجهی از نیروی کار طبقه سفید دارای اضافی شدنی می‌شود. با کاهش این نقش‌ها، سوالاتی درباره کسب روزی و شرکت در اقتصاد پدیدار می‌شود.
دکتر اردوغان اشاره می‌کند که هر چه فرصت‌های شغلی کمتر شود، افراد برای روش‌های پر کردن وقت خود به جستجو می‌پردازند و اغلب به بازی‌های ویدیویی یا افزایش استفاده از رسانه‌های اجتماعی متوسل می‌شوند. این دینامیک در داستان‌های دیستوپیایی که در آن یک اندکی خصوصیت می‌برند می‌تواند به تناقض روبرو با بیشتریتی محروم که به بیرون‌های شهری منزوی محروم شده‌اند بازتاب دهد.
در بحث درباره راه‌حل‌ها و جلوگیری از یک آینده تقسیم‌بندی‌شده، دکتر اردوغان بر اهمیت خلاقیت و یادگیری تأکید می‌کند. وی به ایده‌ی اینک که دانش گسترده‌ای از تاریخ، ادبیات، اسطوره‌شناسی و هنر می‌تواند در شکل‌دهی به جامعه آینده که تلقی شدن به لزومیت به انجام کارهای زیاد مصمم نشدند، موثر باشد، از دیدگاه دارد. این فرد را به رویاپردازی و بر اساس یادگیری تجمیعی که این می‌تواند کلید ماندن در یک جامعه‌ی هوش مصنوعی‌پذیر بودن باشد.
سوالات و پاسخ‌های مهم
یکی از سوالات فوری درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار چگونه به شکاف‌های پدیدار ناگوار در اشتغال پیشگیری کرد می‌شود. دیدگاه دکتر اردوغان به نوسازی آموزش جهت تمرکز بر خلاقیت و طیف یادگیری گسترده قسمت کلیدی از پاسخ است. علاوه بر این، دولت‌ها و صنایع در حال بررسی برنامه‌های تعلیم‌مجدد و برنامه‌های ارتقاء مهارت هستند تا نیروی کار را برای آینده آماده کنند تا بتوانند همراه با هوش مصنوعی و اتوماسیون کار کنند تا جایگزین آن نشوند.
یک سوال وابسته مهم دیگر است که چه نوع شغل‌هایی توسط انقلاب هوش مصنوعی ایجاد خواهد شد؟ این مهم است که بخش‌هایی که ممکن است به دلیل هوش مصنوعی رشد کنند را شناسایی کرد مانند نگهداری هوش مصنوعی، توسعه، تجزیه و تحلیل داده، امنیت سایبری، و نقش‌هایی که نیاز به تعامل انسانی پیچیده یا هوش عاطفی دارند.
چالش‌ها و اختلافات کلیدی
یکی از چالش‌های اساسی، حذف کارگران، به ویژه آن‌هایی که در وظایفی که به راحتی قابل اتوماسیون هستند می‌باشند. این ممکن است منجر به گسترش عدم تساوی اقتصادی و به شورش اجتماعی بیانجامد.
اختلافی از سوالی سر می‌زند که آیا باید هوش مصنوعی را تنظیم کرد تا از جابجایی ناگهانی بدون سیستم‌های پشتیبانی کافی برای کسانی که تحت تأثیر قرار گیرند جلوگیری شود. همچنین بحثی درباره درآمد پایه‌ی یکنواخت (UBI) به عنوان یک راه‌حل برای بیکاری ناشی از هوش مصنوعی وجود دارد.
مزایا و معایب
مزایا:
– هوش مصنوعی می‌تواند کارآمدی و بهره‌وری را در بسیاری از بخش‌ها افزایش دهد.
– این پتانسیل را دارد که کارهای خطرناک، خسته‌کننده یا کثیف را بر عهده بگیرد، که ایمنی محیط کار و کیفیت زندگی را افزایش می‌دهد.
– اتوماسیون می‌تواند منجر به ایجاد صنایع و دسته کاری‌های جدید شود و احتمالاً به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید منجر شود.
معایب:
– حذف کارگران و خطر افزایش بیکاری در برخی بخش‌ها.
– احتمال گسترش ناپسند اقتصادی که کسانی که مهارت‌های هوش مصنوعی و فناوری دارند ممکن است دستمزد بالاتری داشته باشند.
– نگرانی‌های اخلاقی درباره حریم شخصی داده‌ها، تبعیض در فرآیندهای تصمیم‌گیری ای‌ای، و وابستگی روزافزون به فناوری.
پیوند مرتبط
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تأثیر گسترده هوش مصنوعی بر جامعه، می‌توانید به سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) مراجعه کنید تا گزارش‌ها و آمارهای مربوط به تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار و اقتصاد را بررسی‌کنید.