Italienske virksomheder har gjort betydelige fremskridt inden for digital transformation; dog er det en udfordring at omfavne Kunstig Intelligens (AI). Data fra 40.000 selvbedømmelsestests for digital modenhed, gennemført via De Italienske Handelskamres Digitale Forretningspunkter, afslører, at kun 10% af italienske virksomheder bruger AI. Derudover planlægger kun 15% at investere i denne teknologi inden for de næste tre år.
Spørgsmålet om medarbejdernes færdigheder er presserende. Sidste år blev mere end 60% af nye ansættelser krævet at have sådanne færdigheder, men næsten halvdelen af disse kompetencer var vanskelige at skaffe ifølge de ansættende virksomheder. Præsidenten for Unioncamere, Andrea Prete, delte disse indsigter på Festival of Change, som blev organiseret af Handelskammeret i Venezia Giulia.
Systemet Excelsior, et samarbejde mellem Unioncamere og Arbejdsministeriet, har angivet, at ud af over 2 millioner jobansættelser er 37,1% projekteret til fagfolk med avancerede færdigheder inden for områder som robotik, big data-analyse og Internet of Things. Prete fremhævede udfordringen ved at skaffe talenter til disse digitale kompetencer, som overstiger en vanskelighedsgrad på over 45% på tværs af alle kategorier.
Ud over at genoplive den tekniske uddannelse, nævner Prete behovet for at tackle landets lave fødselsrate, som ikke kan løses på kort sigt. I mellemtiden foreslår han at fremme reguleret indvandring, herunder potentialet hos anden eller tredje generation af italienere født i udlandet, samt tiltrække tilbage ‘brain drain’ – talentfulde personer, der flygtede til udlandet på grund af mangel på tilfredsstillende muligheder i Italien.
Nøgleudfordringer:
– Færdighedsgab: En af de primære udfordringer, italienske virksomheder står over for, er færdighedsgabet på arbejdsstyrken. Mens der er behov for medarbejdere med kompetencer inden for AI og relaterede områder, kæmper markedet med mangel på kandidater, der besidder disse avancerede digitale færdigheder.
– Modstand mod forandring: Der kan være kulturel og organisationsmæssig modstand mod at anvende AI, da det kræver betydelige ændringer både i forretningsprocesser og i medarbejdernes og ledelsens mindset.
– Implementeringsomkostninger: At adoptere AI-teknologi kan være dyrt, og ikke alle virksomheder har de økonomiske ressourcer til at foretage en sådan investering, især små og mellemstore virksomheder (SMV’er).
– Bekymringer om databeskyttelse: Da AI i høj grad er afhængig af data, er der bekymringer om databeskyttelse, sikkerhed og overholdelse af regulativer som GDPR (General Data Protection Regulation).
Kontroverser:
– Beskæftigelsesmæssig indvirkning: Der er debatter om, hvorvidt AI potentielt kan føre til jobfordrivelse, idet automatisering overtager opgaver, der tidligere blev udført af mennesker.
– Ethisk brug af AI: En anden kontrovers inkluderer den etiske brug af AI, såsom bias i AI-algoritmer og gennemsigtigheden i AI-beslutningsprocesser.
Fordele:
– Øget effektivitet: AI kan automatisere rutineopgaver, hvilket fører til øget operationel effektivitet.
– Konkurrencefordel: Virksomheder, der succesfuldt adopterer AI, kan opnå en konkurrencefordel gennem forbedret analyse, bedre kundeoplevelser og innovation.
– Jobskabelse: I modsætning til bekymringer om jobfordrivelse kan AI også føre til oprettelse af nye typer job og efterspørgsel efter teknisk kyndige fagfolk.
Ulemper:
– Jobfordrivelse: Implementering af AI kan føre til jobtab inden for visse sektorer, da processer bliver automatiserede.
– Læringskurve: Medarbejdere skal trænes i at arbejde sammen med AI, hvilket kræver tid og ressourcer.
– Dataafhængighed: AI-systemer er afhængige af store mængder data, hvilket kan være udfordrende for virksomheder, der ikke har adgang til sådanne data eller mangler kapaciteter til at behandle det effektivt.
For yderligere information om emnet og relaterede indsigter kan du besøge følgende links:
– Unioncamere
– Arbejdsministeriet (Italien)
Disse links fører til hoveddomænerne for Unioncamere og Italiens Arbejdsministerium, som muligvis giver mere omfattende information om initiativer og programmer, der sigter mod at forbedre digitale færdigheder og implementere AI-teknologier inden for italienske virksomheder.
The source of the article is from the blog toumai.es