US společnosti oznámily snížení propouštění v dubnu s celkem 64 789 propuštěnými zaměstnanci, což představuje pokles o 28 % oproti předchozímu měsíci a skromný pokles o 3,3 % ve srovnání s dubnem loňského roku. Dosud celkové propouštění zaměstnanců v tomto roce dosáhlo čísla 322 043. Identifikovaly se hlavní sektory postižené propouštěním, přičemž přes 5 000 pozic bylo ztraceno kvůli pokrokům a implementacím umělé inteligence (AI).
Andrew Challenger, viceprezident společnosti Challenger, Gray & Christmas, Inc., sdělil, že navzdory napjatému trhu práce se může rekruťní proces zpomalit kvůli rostoucím nákladům na práci, naznačujíc možnost dalších propouštění. Dubnová čísla by mohla pouze předcházet větší vlně propouštění.
Ve kterých odvětvích dochází k útlumu pracovních míst? Technologický sektor je na čele odstraňování pracovních míst, kde bylo propuštěno 47 436 pozic, což je prudký kontrast k loňskému roku s 113 944 propuštěnými—pokles o 58 %. Významné propouštění proběhlo také v automobilovém průmyslu, převážně díky rozhodnutí Tesly o propuštění 14 000 zaměstnanců, což představuje 10 % její pracovní síly, což vedlo ke kumulativní ztrátě 20 189 pracovních míst v tomto roce—nárůst o 108 % oproti minulému roku. Důvody zahrnují masivní propouštění Tesly a nahrazování pracovních pozic umělou inteligencí.
V oblasti vzdělání, včetně škol a univerzit, bylo v dubnu ukončeno 8 092 pracovních míst, celkově se tak ztratilo 17 892 pracovních míst, což představuje 635% nárůst za první čtyři měsíce roku 2023. Sektorem následujícím po technologii je zdravotnictví, kde bylo do současné doby v tomto roce ukončeno 17 218 pracovních míst, což je pokles o 41 % oproti loňským číslům. Média a novinářství také prošly vlivem s celkovým počtem 8 091 propouštění, což znamená pokles o 29 % oproti stejnému období v roce 2023.
Důvody těchto propouštění především pramení z potřeby firem snižovat náklady a z nástupu AI. AI byla zodpovědná za 800 ztracených pracovních míst v dubnu, což je nejvyšší měsíční číslo od května 2023. Celkem bylo 5 430 pracovních míst odstraněno v důsledku přechodu k implementaci technologií AI, které nahrazují několik úkolů a rolí ve společnostech.
Informace pochází od Challenger, Gray & Christmas, Inc. a Forbes, s redakční odpovědností Liang Rongjia.
Důležité otázky a odpovědi:
Jak ovlivňuje AI-řízená automatizace trh práce?
AI-řízená automatizace stále více ovlivňuje trh práce, což vede k propouštěním, když stroje a software začínají nahrazovat lidské úkoly a role. Zatímco AI může zlepšit efektivitu a snížit provozní náklady, obvykle způsobuje snižování zaměstnanců ve výrobních odvětvích náchylných k automatizaci.
Existují některá odvětví, které rostou uprostřed těchto propouštění?
Ano, i když je propouštěno v několika odvětvích, existují odvětví, jako jsou obnovitelná energie, digitální služby a elektronická koupe, které často zaznamenávají růst zaměstnanosti kvůli větší poptávce po udržitelných praktikách a stále se rozvíjející digitální transformaci ekonomiky.
Jakým výzvám čelí propuštění zaměstnanci?
Mezi výzvy patří potřeba přeškolení a zlepšení k udržení relevance na trhu práce, dlouhodobá nezaměstnanost kvůli neshodám mezi dostupnými pracovními místy a dovednostmi a problémy s psychickým zdravím spojené s pracovním ztrátou.
Kyvadla nebo kontroverze:
– Přeškolování pracovní síly: Jak AI pokračuje v postupu, zaměstnanci potřebují získat nové dovednosti pro zachování zaměstnatelnosti, což může být značná výzva, zejména pro starší zaměstnance.
– Etické obavy: S propouštěním zaměstnanců AI se objevují etické dilemata, která vyvolávají otázky o odpovědnosti firem vůči svým zaměstnancům.
– Ekonomická nerovnost: Výhody automatizace a AI nejsou rovnoměrně rozděleny, což vede k obavám o narůstající ekonomickou nerovnost.
Výhody a nevýhody:
Výhody AI a automatizace:
– Zvýšená efektivita: AI může vykonávat úkoly efektivněji než lidé, což může vést k vyšší produktivitě.
– Snížení nákladů: Firmy mohou ušetřit na mzdových nákladech implementací řešení AI.
– Inovace: AI může také podporovat inovace, což vede k novým produktům a službám.
Nevýhody AI a automatizace:
– Odstěhování pracovních míst: Automatizace může vést k významnému propouštění, zejména ve funkcích, které jsou snadno automatizovatelné.
– Skladební mezera: Současná pracovní síla nemusí mít potřebné dovednosti k přechodu na nové role vytvořené AI, což vede ke skladební mezeře.
– Závislost na technologii: Přílišná závislost na AI může firmám připravit zranitelnost, pokud technologie selže nebo je ohrožena.
Informace o zdroji článku pochází z webů Challenger, Gray & Christmas, Inc. a Forbes. Upozorňujeme, že zde poskytnuté informace slouží pro další kontext a nejsou součástí původního obsahu článku.