Boom poptávky po gyoza knedlíčcích během pandemie dostal společnost Eat&Holdings na zkoušku. Firma se ocitla neschopná udržet krok s rostoucím apetitem pro své výrobky kvůli nedostatku pracovní síly. Jak uvedla BBC, výrobce se obrátil k technologii pro nalezení řešení.
V lednu 2023 zprovoznila společnost Eat&Holdings továrnu vybavenou špičkovým vybavením s kamerami poháněnými umělou inteligencí. Tyto kamery jsou navrženy k odhalení vadných knedlíčků během výroby. Mluvčí firmy, Keiko Handa, uvedl, že díky integraci umělé inteligence byl počet pracovníků na výrobní lince snížen o téměř 30 procent.
Přestože došlo ke značnému pokroku, existují obavy z možných dopadů na budoucí zaměstnanost. V Japonsku, kde je průměrný věk zemědělce přes 68 let, existuje naléhavá obava o klesající pracovní sílu. S poklesem populace po 13 let po sobě a prognózou 12procentního snížení pracovní síly mezi lety 2022 a 2040, Japonsko odhaduje nedostatek 11 milionů pracovníků do té doby, podle odhadů.
Navíc má Japonsko nejstarší populaci na světě, přičemž třetina je ve věku 65 let a starší, což ještě zhoršují nízké porodnosti. V roce 2021 zaznamenala země nejnižší počet narozených od 19. století, což vedlo premiéra Fumio Kishidu k vyjádření obav o schopnost země fungovat.
Umělá inteligence je využívána také v japonském zemědělství, nikoliv k nahrazení lidské odbornosti, ale k její podpoře. Zatímco přesnost umělé inteligence se pohybuje kolem 70 až 80 procent, což není tak vysoké jako u odborníků, překračuje schopnosti průměrného zemědělce, upozorňuje Kentarou Taniguchi z Nihon Nohyaku. Zemědělec Kensuke Takahashi souhlasí a považuje umělou inteligenci za nástroj, který modernizuje zemědělství.
V prefektuře Kanagawa v Yokosuce pomáhá umělá inteligence, jako například chatbot ChatGPT, s administrativními úkoly, což městu údajně ušetřilo až 22 700 hodin práce ročně. Národní digitální agentura odráží tento trend, zkoumající využití umělé inteligence k ulehčení přetížených odvětví.
Zatímco vzestup umělé inteligence je mnohými vnímán jako hrozba pro lidské zaměstnání, Kusunoki z digitální agentury národní vlády tvrdí, že technologie nenahrazuje pracovníky, ale slouží jako nástroj k zvýšení produktivity.
Důležité otázky a odpovědi:
1. Jak je umělá inteligence využívána ke zmírnění nedostatku pracovníků v Japonsku?
Umělá inteligence je využívána v různých odvětvích v Japonsku ke zlepšení efektivity výroby a řešení nedostatku pracovní síly. Například ve stravovacím průmyslu se využívají kamery poháněné umělou inteligencí k identifikaci vadných výrobků, což snižuje potřebu manuální kontroly. V zemědělství umělá inteligence pomáhá zlepšit rozhodování a zvýšit výnos plodin, poskytujíc podporu tam, kde může chybět lidská odbornost.
2. Jaké jsou hlavní výzvy spojené s integrací umělé inteligence do pracovní síly?
Hlavní výzvy zahrnují zajištění spolehlivosti a přesnosti systémů umělé inteligence, školení zaměstnanců k práci s umělou inteligencí, řešení obav z možného ztrát zaměstnání a řízení počátečních nákladů a investic spojených s implementací technologií umělé inteligence.
3. Jaké existují kontroverze týkající se použití umělé inteligence v kontextu zaměstnanosti?
Hlavní kontroverze se týkají potenciálu umělé inteligence k nahrazení lidských pracovníků, což může vést k ztrátě práce a zvýšení nezaměstnanosti. Existuje také obava, že umělá inteligence by mohla zhoršit existující nerovnosti, pokud její přínosy nebudou rovnoměrně rozděleny mezi populací.
Výhody a nevýhody:
Výhody:
– Zvýšená efektivita: Umělá inteligence dokáže zpracovávat a analyzovat data rychleji než lidé, což vede k efektivnějším výrobním procesům.
– Konzistence ve kvalitě: Umělá inteligence může udržovat konzistentní úrovně kontrola kvality, které by mohly být obtížné pro lidské pracovníky dosáhnout.
– Snížení zátěže pracovníků: Umělá inteligence může převzít opakující se nebo nebezpečné úkoly, snižujíc fyzické a kognitivní zatížení zaměstnanců.
– Kompensace za nedostatek pracovní síly: Technologie umělé inteligence může zaplnit mezery v odvětvích, která zažívají nedostatek lidské práce.
Nevýhody:
– Ztráta zaměstnání: Technologie umělé inteligence může potenciálně vést k likvidaci pracovních míst, zejména v odvětvích, která lze silně automatizovat.
– Vysoké počáteční náklady: Implementace řešení umělé inteligence vyžaduje významné počáteční investice, což může být bariéra pro některé společnosti.
– Závislost na technologii: Přílišná závislost na umělé inteligenci by mohla podniky zranitelné vůči selhání systému nebo kybernetickým útokům.
– Přesnost a spolehlivost: Jak bylo uvedeno, přesnost umělé inteligence při úkolech jako je zemědělství může být nižší než u odborníků, což vyvolává obavy o celkovou spolehlivost.
Pro další informace o umělé inteligenci můžete navštívit důvěryhodné zdroje, jako jsou hlavní domény IEEE pro technické poznatky, nebo OECD pro politické aspekty týkající se umělé inteligence a práce. Upozorňujeme, že uvedené informace a poskytnuté odkazy jsou založeny na poznatcích až do roku 2023 a situace se mohla po tomto roce změnit.