Organisationer Brottas med Den Kulturella Förändringen Som AI Medför
Den växande integrationen av Artificiell Intelligens (AI) i affärsområden fortsätter att forma arbetslandskapet och leda till nödvändiga anpassningar i organisationsstrukturer och individernas interaktion med teknologin. En nyligen genomförd HR-rapport, resultatet av ett samarbete mellan Hays och Institute for Employment and Employability (IBE), avslöjar den betydande påverkan som AI-system har på arbetskulturen, ledarskapsdynamik, teamwork och den grundläggande förståelsen av arbete.… Read the rest