Omfamna tekniken för jobbmöjligheter
Den 8 maj kommer unga karriärshopp i hela Latinamerika att få möjligheten att engagera sig med de senaste tränings trenderna och lösningarna på ”Conecta Empleo” Forum. Evenemanget syftar till att öka anställningsbarheten genom att navigera den snabbt framåtskridande tekniska arbetsmarknaden, med särskild tonvikt på att integrera unga individer i arbetskraften.
Gapet mellan utbildning och marknadens behov
En skrämmande 60% av Perus unga satsade på examen med låg efterfrågan på marknaden, en statistik bekräftad av de utmaningar stora företag står inför när de försöker fylla jobböppningar, enligt en studie av Inter-American Development Bank (IDB). För att adressera denna allvarliga obalans, betonar Berenice González, chef för Telefónica Foundations ”Conecta Empleo” program, nödvändigheten för unga individer att dra nytta av artificiell intelligens och teknik för att skapa framgångsrika karriärvägar.
AI-expertis driver karriärfrekvens
Genom att bidra med sin omfattande expertis kommer AI-specialisten Camila Manera från Argentina att delta i forumet för att diskutera rollen för AI-verktyg för att förbättra jobbmöjligheterna, kreativitet och innovation. Manera tar med sig praktisk erfarenhet från att ha medgrundat ”Librodepases”, en banbrytande tech-plattform som kallas fotbollens Linkedin, och hennes omvandlande digitala och kulturella arbete under sin tid på The Walt Disney Company.
Helhetsinriktning för arbetsplatsinkludering
”Conecta Empleo” kommer att presentera både nationella och internationella experter, som kommer att beröra strategisk utbildning i relation till arbetsmarknadens krav, digitalt företagande, verktyg för anställbarhet och bästa praxis för ungdomsarbete inom regionen.
Digitala karriärer i trend på arbetsmarknaden
Telefónica Foundation kommer att avslöja sin innovativa, interaktiva ”Employment Map.” Denna verktyg ger insikter om företagens arbetskraftskrav och de väsentliga färdigheterna som krävs av dagens unga eller vuxna jobbsökare. Det detaljerar också de mest efterfrågade yrkena, både digitala och andra, regionsspecifika jobböppningar och önskade kandidatprofiler.
Det hybrida ”Conecta Empleo” Forumet kommer att sändas samtidigt i åtta latinamerikanska länder, inklusive Peru, Argentina, Colombia, Chile, Ecuador, Mexiko, Uruguay och Venezuela, och öppnar dialoger mellan stora sysselsättningintressenter. Intresserade parter kan få tillgång till dagordningen och mer information via den länkade webbplatsen, med forumets förfaranden strömmade via Telefónica Foundations YouTube-kanal.
Relevant för ämnet ”Latinamerika för sysselsättningsutveckling” finns flera faktorer som ligger till grund för vikten av sådana initiativ:
– Teknologisk flyt: När fler företag genomgår digital transformation blir teknikbehärska allt viktigare på arbetsmarknaden. Latinamerikanska ekonomier kan dra nytta av en arbetskraft som är skicklig inom aktuella teknologier.
– Brister i färdigheter och hjärndränering: Latinamerika har upplevt en ’hjärndränering’, där högkvalificerade yrkesverksamma lämnar sina hemländer för bättre möjligheter utomlands. Att överbrygga kompetensgapet är avgörande för att behålla talang och främja ekonomisk tillväxt.
– Ekonomisk diversifiering: Många latinamerikanska länder är kraftigt beroende av varor. Att diversifiera sina ekonomier genom fokus på teknik- och tjänsteindustrin kan ge ekonomisk stabilitet och utvidga jobbmöjligheterna.
– Ungdomsarbetslöshet: Eftersom regionen har en relativt ung befolkning är det avgörande att adressera ungdomsarbetslösheten genom initiativ som ”Conecta Empleo.” Dessa program kan vägleda unga mot efterfrågade karriärer och minska risken för arbetslöshet.
Centrala frågor och svar:
– Vilken är rollen för ”Conecta Empleo” Forumet?
Forumet är utformat för att adressera gapet mellan utbildning och anställningsbehov, främja teknologi och AI som karriärfordelningsverktyg, och ge praktisk information om jobbmarknadstrender och digitalt företagande.
– På vilket sätt kan ”Employment Map” förändra jobbsökandet i Latinamerika?
Den syftar till att ge jobbsökare direkt insyn i arbetskraftskraven och de specifika färdigheter som företagen letar efter, vilket hjälper dem att anpassa sina karriärvägar därefter.
Utmaningar och kontroverser:
– Utbildningsreform: Att anpassa läroplaner efter marknadens behov är komplext och kräver samordnade insatser mellan utbildningsinstitutioner, regeringar och privatsektorn. Motstånd mot förändring inom etablerade system kan vara ett hinder.
– Infrastruktur och tillgång: Inte alla områden i Latinamerika har tillförlitlig internetåtkomst, vilket kan begränsa deltagande i digital träning och anställningsmöjligheter som erbjuds via plattformar som ”Conecta Empleo.”
Fördelar och nackdelar:
– Fördelar: Sådana program kan förbättra arbetskraftens färdigheter, minska arbetslösheten och potentiellt höja de övergripande ekonomiska möjligheterna i Latinamerika. De erbjuder den senaste kunskapen och nätverksmöjligheter med branschexperter.
– Nackdelar: Det kan finnas en obalanserad effekt som gynnar dem med bättre tillgång till teknik samtidigt som de lämnar efter sig de på landsbygden eller med begränsade resurser.
Förslagna relaterade överordnade domänlänkar:
– Inter-American Development Bank (IDB)
– Telefónica
Det är avgörande för läsare som är intresserade av ”Conecta Empleo” Forum eller det bredare ämnet sysselsättning och teknik i Latinamerika att utforska dessa ytterligare resurser för att få en mer omfattande förståelse av ämnet.