En omfattande studie om påverkan av artificiell intelligens (AI) på företag i de tysktalande regionerna i Europa har slutförts. Genomförd år 2024 representerar forskningen ett samarbete mellan Hays AG och Institute for Employment and Employability (IBE).
Under ledning av forskare som Silke Eilers, Professor Dr Jutta Rump och Frank Schabel, undersökte studien ingående hur AI omformar företagslandskapet. Dess specifika mål var att avkoda hur integrationen av denna revolutionerande teknik påverkar företag som verkar i Tyskland, Österrike och Schweiz.
Ett brett deltagande, främst bestående av ledningsnivåprofessionella, bidrog med sina olika perspektiv till studien. Totalt deltog 972 anställda och tillhandahöll en rik dataset för analysen.
Forskarnas ambition var att identifiera de möjligheter som AI presenterar för företag, samt de utmaningar som kan uppstå. Resultaten syftar till att utrusta branschledare och beslutsfattare med den kunskap som behövs för att navigera effektivt i den snabbt utvecklande skärningspunkten mellan AI och affärspraxis. Slutsatserna från denna undersökning är avsedda att vägleda strategiskt beslutsfattande och påverka företagens tillvägagångssätt mot teknikdriven innovation i framtiden.
För vidare information om bredare sammanhang relaterade till AI-påverkan och framsteg, hänvisas till dessa huvudområden:
– Europeiska kommissionen – För information om AI-regler och direktiv i Europa.
– Harvard Business Review – För insikter om AI:s påverkan på affärsstrategier och ledarskap.
– World Economic Forum – För globala rapporter om AI och framtida sysselsättningstrender.
– Institute for Employment and Employability (IBE) – För akademisk forskning och studier om anställningsbarhet, även webbplatsen för en medarbetare i studien.
– Hays AG – För information om rekryteringstrender och arbetsmarknaden, också en medarbetare i den nämnda studien.