Odstúpenie gréckych talentov v sektore AI
Podľa nového správy je Grécko na predposlednom mieste medzi krajinami OECD, pokiaľ ide o udržiavanie talentov v oblasti umelej inteligencie, zaostáva len za Indiou. Tento fenomén, známy ako „odtok mozgov,“ signalizuje významnú migráciu odborníkov zo zeme.
Trajektória sektora informačných a komunikačných technológií
Analýza údajov z 27 krajín ukázala, že rast sektora IKT priemeroval 6,3 % od roku 2013 do roku 2023, takmer trojnásobne prekračujúc tempo celkovej ekonomiky. V roku 2023 bol rast sektora hlásený na úrovni 7,6 %.
Výrazné nerovnosti vo vývoji digitálnej ekonomiky
Zatiaľ čo najvyššie kategórie ekonomík OECD sa mohli pochváliť rastom sektora IKT presahujúcim 10 %, Grécko zaostávalo so skromným nárastom len 3,98 %, lepšie len ako Slovensko. Táto znepokojujúca nerovnosť naznačuje výzvy, ktorým Grécko čelí v oblasti digitálneho hospodárskeho rastu.
Snažby o obrátenie odtoku mozgov
Hoci existuje rozširujúci sa priepasť medzi najvyššie a najnižšie výkonnými krajinami OECD v oblasti IKT, politiky, ktoré smerujú k obráteniu odtoku mozgov, sú nevyhnutné. Správa zdôrazňuje, že silné politiky môžu zohrávať kľúčovú úlohu pri rozvoji ľudského kapitálu a privábňaní špičkových talenov s cieľom posilniť svoje ekonomiky.
Pohlavná nerovnosť v pracovnej sile v oblasti AI
OECD tiež osvetlila pohlavné rozdiely v radoch pracovnej sily v oblasti umelej inteligencie. V roku 2023 boli muži približne dvojnásobne pravdepodobnejší, že budú zamestnaní na pozíciách súvisiacich s AI alebo hlásia zručnosti v oblasti AI, čo poukazuje na pohlavnú nerovnosť v globálnych trhoch práce v oblasti AI.
Svetová súťaž o talenty v oblasti AI
Krajiny s rozvinutými ekonomikami, ako sú Luxembursko, Kanada, Nemecko a Japonsko, dokázali prilákať viac odborníkov v oblasti AI, než stratili. Zatiaľ čo krajiny ako India, Grécko a Litva zažili čistý odchod takýchto špecializovaných talentov.
Digitálne politiky na podporu začlenenia
Správa OECD sa zaoberá rôznymi aspektmi digitálnych politík na riešenie otázok, ako sú ochrana súkromia, budúca konektivita a negatívne online správanie. Tiež sa uvádza 49% nárast od roku 2017 v percentuálnom vyjadrení mladých ľudí hlasujúcich nepokoj spojený s používaním sociálnych médií, pričom dievčatá zažívajú výraznejší dopad ako chlapci.
Kľúčové výzvy a kontroverzie
Jednou z kľúčových výziev týkajúcich sa udržiavania talentov v oblasti AI v Grécku je ekonomická nerovnost medzi Gréckom a inými krajinami OECD. Nižšia miera rastu IKT v Grécku vo porovnaní s vedúcimi krajinami môže byť spôsobená faktormi ako obmedzená investícia do technológií a inovácií, nedostatočné finančné stimuly pre odborníkov, a obmedzená veľkosť gréckeho trhu. Ďalšou výzvou je pohlavná nerovnosť v pracovnej sile v odvetví AI, ktorá je otázkou rozmanitosti a začlenenia. Tento nerovnovážny stav môže viesť k nedostatku rôznorodých pohľadov pri vývoji AI a môže udržať predsudky v AI systémoch.
Výhody úspešného udržiavania talentov v oblasti AI zahŕňajú zvýšenú inováciu, posilnenie miestneho odvetvia technológií a potenciálne vytváranie nových pracovných miest v súvisiacich odvetviach. Taktiež by mohlo zlepšiť konkurenčnú pozíciu krajiny na globálnej ekonomickej scéne.
Nevýhody môžu zahŕňať značné investície do vzdelávania, výskumu a vývoja technológií AI, čo môže zaťažiť finančné zdroje, najmä v ekonomikách, ktoré sa ešte zotavujú alebo sú menej robustné.
Pre viac informácií o digitálnych politikách a snahách krajín OECD navštívte hlavnú webovú stránku Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj: OECD.