V digitálnom prostredí sa s rozvojom generatívnej umelej inteligencie do pracovnej sily začala diskusia o jej potenciálnych účinkoch na zamestnanosť. Podľa Mary Daly, generálnej riaditeľky Federálnej rezervnej banky v San Franciscu, sa generatívna umelá inteligencia nepoužíva výlučne ako náhrada za pracovníkov; namiesto toho sa považuje za nástroj, ktorý môže zvýšiť produktivitu a kreatívne rozšíriť existujúce pracovné úlohy. Tento prieskum vyplýva z Dalianeho spolupráce s firmami, ktoré prijali generatívnu umelej inteligenciu, prezentujúc obavy a optimistické scenáre týkajúce sa zamestnanosti.
V priebehu dialógu cez platformu Zoom so seniorným editorom WIRED Willom Knightom Daliana, skúsená ekonómka pracovného trhu, zdieľala nuansované pohľady na vzájomné prepojenie technológie a pracovného trhu. Na rozdiel od apokalyptických predpovedí o zániku pracovných miest, Daliana pozorovala, že mnohé firmy používajú generatívnu umelej inteligenciu na pomoc ľudským pracovníkom namiesto ich nahradenia. Zdôraznila prípad, kde firma využila silu generatívnej umelej inteligencie na tvorbu popisov produktov, umožňujúc copywriterom zamerať sa na strategické úlohy a efektívne sa stať kontrolormi kvality obsahu generovaného umelej inteligenciou.
Daly je presvedčená o historickom odolnosti pracovného trhu voči technologickým prevratom, uvádzajúc dlhodobý čistý rast zamestnanosti napriek minulým inováciám. Uznáva, že generatívna umelej inteligencia prináša príležitosti aj výzvy, čím môže potenciálne posilniť širokú škálu profesionálov a zároveň vyžadovať úpravy v náborových postupoch a zručnostiach pracovnej sily.
Aby firmy využívali generatívnu umelej inteligenciu na posilnenie zamestnancov namiesto ich nahradenia, Daly povzbudzuje podniky, aby uprednostňovali vzdelávanie a prispôsobivosť. Trvá na tom, že spoločnosti musia výzvou tradičné náborové normy a prijať diverzifikáciu talentov, ktorú môže generatívna umelej inteligencia uľahčiť, čo môže tiež zmierňovať obávané dôsledky umelej všeobecnej inteligencie na pracovný trh. V konečnom dôsledku integrácia generatívnej umelej inteligencie do pracovnej sily predstavuje strategickú príležitosť na obohatenie pracovných miest a zvýšenie produktivity, ak sa naviguje opatrne a s predvídaním.
Integrácia generatívnej umelej inteligencie do pracovnej sily je vznikajúci trend s významnými dôsledkami pre budúcnosť zamestnanosti a širšiu ekonomiku. Ako vymedzila Mary Daly z Federálnej rezervnej banky v San Franciscu, táto technológia je zameraná na zdokonalenie pracovných úloh a zvýšenie produktivity skôr než na jednoduché nahradenie ľudských pracovníkov. Toto stanovisko je v súlade s názormi mnohých hráčov v odvetví, ktorí vidia generatívnu umelej inteligenciu ako transformačný nástroj, ktorý dopĺňa ľudské schopnosti.