Dėl dirbtinio intelekto (AI) ir automatizavimo artėjantis monumentalus darbo jėgos poslinkis
Neseniai išleista Adecco ataskaita pabrėžia reikšmingą darbo jėgos pokytį dėl dirbtinio intelekto (AI) ir automatizavimo poveikio. Pasak tyrimų, apie penktadalį visų esamų darbų tikimasi dingti per ateinančius penkerius metus. Šis prognozavimas pagrįstas suvokimu, kad 41 proc. apklausytų įmonių pradėjo įgyvendinti planus mažinti savo darbo jėgą dėl technologinių pažangiųjų priemonių.
Prolėkis darbo užimtumo supratime
Tyrimai rodo, kad dėl technologijų beveik ketvirtadalis dabartinių pareigų bus panaikinta, kąstoruojama prarasti 83 milijonus darbų pasaulyje. Tačiau tai nėra visiškai blogos naujienos, nes ataskaitoje taip pat akcentuojama 69 milijonų naujų vaidmenų kūrimas, fundamentaliai keičiantis darbo rinką. Numatoma, kad bus bendra darbo vietų mažėjimo tendencija, ypač sektoriuose, tokiose kaip administravimas ir gamyba, kurie anksčiau mažiau veikė technologijų revoliucijos.
Pramonės ruošiasi pokyčiams, akcentuojant perkvalifikavimą
Kintanti darbo aplinka reiškia, kad darbuotojams tampa būtina prisitaikyti, kartu su noru mokytis nuolat ir tobulinti įgūdžius. Skirti pelnyti iš šio poslinkio bus dideliam duomenų analizės mastui, technologijos, skiriamos klimato kaitai, bei saugumo sritys, kurios prognozuojamos ne tik generuoti naujus darbus, bet ir revoliucionizuoti pramonę ir skatinti inovacijas. Ataskaita rodo, kad darbdaviai ir darbuotojai turi susitvarkyti su šia evoliucija priimdami naujas galimybes ir ruošdamiesi ateities darbams.
Artėjanti technologijų revoliucija, kuria skatina AI ir automatizavimo plėtros, kelia kelis klausimus ir pristato unikalius iššūkius ir kontroversijas, taip pat siūlant tam tikras pranašumus ir trūkumus:
Svarbūs klausimai ir atsakymai:
1. Kokie darbo sektoriai yra pažeidžiausi AI ir automatizavimui?
– Darbai, kuriuose vykstantys rutininiai uždaviniai, tokius kaip gamyba, administravimas ir transportavimas, labiausiai rizikuoja būti automatizuoti.
2. Kaip galime mažinti poveikį pažeidžiamoms darbuotojų grupėms?
– Vyriausybės ir organizacijos turi investuoti į perkvalifikavimo programas, teikti paramą persikėlimui į naujas karjeras ir skatinti amžiną mokymosi iniciatyvas.
Svarbūs iššūkiai ir kontroversijos:
– Ekonominė nelygybė: Yra susirūpinimas, kad technologijų revoliucija gali pabloginti ekonomines nelygybes, nes darbuotojai tam tikruose sektoriuose ar turintys mažesnį išsilavinimo lygį gali sunkiau prisitaikyti prie naujų AI ir automatizavimo sukurtų vaidmenų.
– Duomenų privatumas ir saugumas: Didėjant technologijų priklausomybei, didėja duomenų nutekėjimų ir privatumo rūpesčių rizika. Svarbu įgyvendinti patikimas saugos priemones.
– Politika ir reglamentavimas: Tebevyksta diskusijos dėl būtinybės atnaujinti teisės aktus darbo rinkoje siekiant išspręsti automatizavimo padarinius ir apsaugoti darbuotojus.
Pranašumai:
– Padidėjęs efektyvumas: AI ir automatizavimas gali didinti produktyvumą, vedant prie sąnaudų taupymo ir potencialiai mažesnių kainų vartotojams.
– Inovacijos ir augimas: Naujų technologijų kilimas gali skatinti inovacijas ir kurti naujas pramonės šakas bei darbo galimybes.
Trūkumai:
– Darbo vietų išstūmimas: Nedelsiant neigiamai veikia potencialus darbo vietų praradimas darbuotojams, kurių vaidmenis galima automatizuoti.
– Įgūdžių trūkumas: Galimas nesuderinamumas tarp dabartinės darbo jėgos įgūdžių ir technologijų revoliucijos sukurtų naujų darbų reikalavimų.
Norėdami gilintis į aktualius klausimus, galite išnagrinėti šias nuorodas:
– Pasaulio Ekonomikos Forumas dėl įžvalgų apie technologijų poveikį užimtumui, įgūdžiams ir ekonomikai.
– Tarptautinis Telekomunikacijos Sąjunga (ITU) dėl informacijos apie ICT vaidmenį ekonominėje plėtroje ir darbo vietų kūrimą.
– Ekonominio Bendradarbiavimo ir Plėtros Organizacija (OECD) dėl politikos analizės ir rekomendacijų dėl užimtumo, darbo ir technologijų politikos.
Nuolatinių technologijų evoliucija reikalauja aktyvių priemonių, siekiant užtikrinti, kad darbo jėga tinkamai prisitaikytų ir kad automatizavimo ir AI naudos būtų maksimaliai išnaudojamos, tuo pat metu mažinant neigiamus darbo vietų ir visuomenės pasekmes.