Brazilijos valdžios institucijos pabrėžia privalomąjį poreikį reguliuoti dirbtinio intelekto (AI) plėtrą, kad būtų apsaugoti darbo vietai, kur toliau vyksta technologiniai pokyčiai. Darbo ir užimtumo ministras Luiz Marinho, svarbioje intervencijoje Darbo dieną, pabrėžė šį požiūrį, atskleisdamas, kad nesureguliuotas AI gali išsigąstyti įvairius profesinius sektorius, nuo ryšių iki teisinio pasaulio.
Marinho ragino etinį visuotinį debatą, kad būtų išspręstos iššūkiai ir potencialūs AI darbų kaitos padariniai. Jis paminėjo, kaip savitarnos kioskai prekybos centruose ir skaitmeniniai bankininkystės paslaugų teikėjai vis dažniau keičia žmogiškas pareigas, keldamas klausimus apie tokių inovacijų visuomeninius padarinius.
Pabrėždamas valdžios poziciją, Marinho priminė apie Brazilijos sprendimą, padarytą apie dvidešimt metų, kad išsaugotų darbus, tokius kaip degalinės aptarnavimo personalas ir autobusų bilietų rinkėjai, vengdamas jų pakeitimo technologijomis. Jis propaguoja subalansuotą požiūrį, jungiantį darbo vietas su reguliuotomis technologijų pažangomis.
Ministras taip pat aptarė vykstantį debatą dėl programėlių pagrindu dirbančių vairuotojų reguliavimo. Svarbu balsavimas Kongrese, kai vyriausybė yra pasiruošusi pakeisti įstatymą, kad būtų užtikrintos vairuotojų teisės. Siūlomas teisės aktas nustato minimalią valandinę normą, bet leidžia uždirbti daugiau, prieštaraujant valstybių nuomonei, kad vairuotojai gautų tik minimumą.
Kalbant apie mokėjimų lengvatas tam tikriems ekonomikos sektoriams, ministras kritikavo nepakankamą aiškumą ir siūlė, kad apie išimtis turėtų būti sprendžiama platesniame mokesčių reformos kontekste.
Galop ministras paminėjo kovą su vergiškomis darbo sąlygomis, pastebėdamas patobulintas darbo inspekcijas ir blogiausią pažeidžiančių darbdavių sąrašą viešajame registre. Šis pasipriešinimas sutampa su jo atkreipimu dėmesį į darbo pasiekimus, įskaitant darbo vietų kūrimą ir atlygio didinimą, kartu su mokesčių reformomis, kurios pagerina perkamąją galią tiems, kurie uždirba mažiausiai.
AI reguliavimas darbo rinkoje: Brazilijos požiūris
Atsižvelgiant į Brazilijos ministro Luiz Marinho pasiūlymą surengti globalų etinį debatą apie AI, svarbu giliau sužvelgti į AI poveikį darbo jėgai. Pateikiant pagrindinius rūpesčius, iššūkius, kontroversijas, ir sveriant privalumus prieš trūkumus, sekia analizė, susijusi su šia tema.
Kalbant apie AI reguliavimą darbo rinkoje, kyla keletas kritinių klausimų:
– Kokie konkretūs darbai yra labiausiai pavojingi būti pakeisti AI ir automatika?
– Kokios priemonės galėtų būti imamos siekiant apsaugoti darbuotojų teises akivaizdžiai didėjant automatizacijai?
– Kaip šalys gali subalansuoti technologinį progresą su darbo vietų išsaugojimu?
Iššūkis reguliuoti AI yra technologijos sudėtingumas ir greitas vystymasis, todėl sunku numatyti visas galimas pasekmes. Be to, sukurti teisės aktus, kurie galėtų prisitaikyti prie technologinių naujovių neslopinant inovacijų, yra subtilus klausimas.
Kontroversijos dažnai susiję su etinėmis AI implikacijomis, tokiais kaip didesnės stebėsenos ir privatumo praradimo galimybė, autonominės sistemos sprendimų priėmimo procesu ir darbo vietų pakeitimu. Taip pat yra susirūpinimas dėl digitalinio skyriaus kūrimo, kai kai kurie asmenys ir verslai gauna naudą iš AI, tuo tarpu kiti atsilieka.
Žiūrint į privalumus, AI siūlo galimybes didinti efektyvumą, sumažinti išlaidas ir plėtoti naujas pramonės šakas ir paslaugas. AI gali optimizuoti veiklą, suteikti galimybę geriau priimti sprendimus ir inovatyvius produktus ir paslaugas, kurios gali būti naudingos tiek verslams, tiek vartotojams.
Kita vertus, trūkumai apima potencialų darbo vietų praradimą, etinius dilemas ir poreikį reikšmingiems investicijoms švietimo ir mokymo programose, kad būtų pasiruošta darbo jėgai keičiantis darbo rinkai.
Norėdami geriau suprasti globalius pastangas reguliuoti AI, čia pateikiami keli susiję nuorodai į pagrindines sritis, aptariant plėtrą šioje srityje:
– Ekonominės bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (OECD)
– Pasaulio ekonomikos forumas
– Tarptautinė darbo organizacija (ILO)
– Europos Komisija
– Jungtinės Tautos (JT)
Nors idėja įtvirtinti minimalias valandinio darbo normas laikinosios paslaugos teikėjams ar išlaikyti tam tikras darbo vietas gali suteikti nedelsiamą palengvėjimą, jos gali potencialiai trukdyti verslams ir ekonomikai ilguoju laikotarpiu. Todėl reikalingas daugiapusiškas požiūris, kuris ne tik apsaugo darbuotojus, bet ir skatina nuolatinį mokymąsi ir prisitaikymą prie technologinių pokyčių. Šie elementai subalansuoti yra pagrindinis AI reguliavimo darbo rinkoje debato branduolys.