AI를 통한 직원 효율 향상
루마니아의 인력 자원 전문가들의 40% 이상이 인공지능 채택을 지지하여 업무 프로세스를 간소화하고 시간을 절약하는 것을 주장합니다. 반면, 헝가리에서는 AI 통합을 지지하는 비율이 50%에 이르며, 몰도바에서는 7%로 상당히 낮습니다. 흥미로운 점은 루마니아의 HR 전문가 중 약 삼분의 일이 직원들의 AI 활용 능력을 향상시키기 위해 교육 기회를 제공하는 것을 고려하고 있다는 것입니다.
인사분야에서의 AI 구현에 대한 새로운 시각
유명한 온라인 직원 커뮤니티인 Workania.ro가 실시한 최근 연구에 따르면, 루마니아의 약 41%의 인력 자원 전문가들은 AI 도구를 활용하여 직원의 업무를 용이하게 하고 시간 관리를 개선하는 데 지지를 표명합니다. 해당 비율은 불가리아와 헝가리에서 약 40%에 달하며, 그러나 그것은 그리스에선 35%로 감소하고 몰도바에서는 미미한 7%에 미치기도 하였습니다.
지역별 AI 도입에 대한 다양한 견해
루마니아의 인력 자원 전문가들 중 55%가 자체 조직 내에서 인공지능 활용을 지지하는 반면, 불가리아(69%)와 헝가리(62%)가 가장 높은 지지율을 기록합니다. 그에 반해 그리스는 41%의 비율을 보이며, 몰도바는 32%입니다.
AI 사용에 대한 다양한 태도
루마니아의 인력 자원 전문가 중 18%는 AI 도구를 지지하지 않고, 27%는 결정을 내리지 못하고 있습니다. 몰도바는 조직 내에서 반대를 주장하는 인력 관리 전문가의 비율이 가장 낮으며, 이에 반하여 그리스는 직원들에게 AI 도구를 홍보하는 데 의문을 제기하는 HR 전문가의 가장 높은 비율을 데모합니다.
채용 효율을 위한 AI 받아들이기
루마니아의 인력 자원 전문가들은 주로 직원 업무 간소화와 시간 절약 혜택을 위해 AI 도구를 지원합니다(41%). 다른 동기로는 제삼자 의존성 감소를 위해 업무 자동화(31%) 및 조직 내 채용 과정 최적화(7%)가 있습니다. 이러한 동기는 해당 지역의 다른 국가에서도 반복됩니다.