המנהלים הגלובליים זיהו את פוטנציאל השינוי של בינה מלאכותית (AI) ורובם מצפים שתהיה לה השפעה דומה לזו של האינטרנט או הסמארטפונים, על פי מחקר שביצעה חברת Tata Consultancy Services (TCS). המחקר שאיגם מעל 1,300 מנהלי עסקים מרמת גובה ב-24 מדינות מצא תגובה מרוצה כלפי AI, עם 57% הבעירו תפיסה חיובית של ההשפעה של הטכנולוגיה על ארגוניהם. במדרגה שיציבות, נטיית האימוץ הרחבת מחלה של AI במגוון תעשיות נמשכת. בערך 27% מהחברות משתמשות כיום בAI כדי לשפר את היעילות, תוך שרק 15% מוציאות את הטכנולוגיה לשימוש כדי לפתוח ערך בקצב מהיר יותר. היישומים המגוונים של AI מודגמים בכל תחום, שבתרומה מוגברת בחוויות הלקוח, שיפור התהליכים במחלקות פיננסיות ותישור החדשנות. היתרון המשמעותי של AI הוא ביכולתו לשחרר עובדים ממשימות שחות ומסוכנות לטעויות. חברות המקבלות את AI יכולות להעביר את עצמן עובדי המשאב האנושי כדי לעבוד על משימות המשמחות והחשובות באופן אסטרטגי. לפי המחקר, 65% מהמנהלים מאמינים כי AI יוסיף לקבילות האנושית, יקדם יצירתיות וחשיבה אסטרטגית בקרב העובדים.
ישנה גל של אופטימיות במיוחד בקרב AI generative, שנמצאת לו השקפת גיבוי ליכולת השתלבות דרך פקודות וכניסות טקסט. עליך להשטש ניתוח כראשונה עקב בפרזינות נוחות הניתן ליצור אינטגרציה יתר. בראש המערך יש צורך רחוב בשימוש בטכנולוגיות כמו ChatGPT. תחזיות רצופות דרומה במעגל ייתכן כי עד יום שלושה המחזה העבודה יזדקטו ביותר אצלו עובדים כלים generative הדרוש כדי לבצע את מקומם שבעשרים וחמש הנדמה לטרפים המשתככים. און לאדה, באחוז רוח היתרים.
Recommended videos: https://www.youtube.com/watch?v=hyL2QnXTzpo