כשבינת מלאכותית (AI) מבצעת את תפקידה בתעשיות שונות, השפעתה על שוק העבודה הפכה לנושא רלוונטי שמעורב בדיון. בהערכות אומרות כי רק בקוריאה הדרומית, AI יכולה להחליף עד 12% מהתפקידים הנוכחיים, מה שמהווה כ-3.41 מיליון תפקידים בסה"כ. הגל של AI אינו פוגע רק בעובדה בצירים של עבודה ידנית או עבודות רגילות; הוא מגיע לתחומים של מקצוענים ברמה גבהה כמו רופאים, עו"דים, מנהלי קרנות ומשדרים.
המהפכה הטכנולוגית הזו אינה סיפור על דיור תפקידים בלבד. עם הגעת AI, עולה מנגנון הצלה- יצירת הזדמנויות עבודה חדשות. בעוד כמה מקצועות עשויים להימוק, מובילים ספקטורים כמו פיתוח AI וניתוח נתונים חוו צמיחה בביקוש לכישורים. מקצוענים בשדות העולים הללו מתאימים לאינטראקציה בין יכולות האדם ליכולות המכונה.
בתוך האנשים שטסים על גלי הAI הזה הוא סם אלטמן, מייסד שותפה של OpenAI. המסע שלו לעשייתו כטיטאן בתעשיית הAI מדגיש את הפוטנציאל להצלחה בתוך השינויים בטכנולוגיה. כאלו סיפורים עדות לטבע הדו צידי של התקדמות טכנולוגית- מנוע לשני הפרעה וחדשנות.
הסיפור של AI והעבודה ממשיך לפתח ככל שהחברה נועזת את האיזון הדליק של שילוב טכנולוגיות מתקדמות בתחום העבודה ללא לכלות את המופח שמניע יצירתיות וחדשנות.
טרנדים נוכחיים בשוק:
איחסון של AI בספקטר המקצועי מאיץ. בתחום הבריאות, כלי AI מסייעים באבחון וברפואה אישית. בתחום הפיננסים, אלגוריתמים מבצעים מסחר תדיר בתדירות גבוהה והערכת סיכון. מקצוענים משפטיים משתמשים בAI כדי לסנן דפי כתב חקיקה רבים כדי לעזור במחקר ובהכנת משפט. למרות חששות לאובדן עבודה, שוק הAI ממשיך לגדול; על פי דיווח של Grand View Research, גודל שוק בינלאומי של AI הוערך ב-93.5 מיליארד דולר ב-2021 וצפוי להרחיב על קצב תחום שנתי (CAGR) של 38.1% מ-2022 עד 2030.
תחזיות:
מומחים צופים שAI תיצור יותר תפקידים מאשר שהיא תפטר על התפקידים בעתיד הרחוק. דיווחו "עתיד העבודה" של הפורום הכלכלי העולמי לפיו עד 2025, אוטומציה וחלוקה חדשה של עבודה בין אנשים למכונות יפרצו 85 מיליון תפקידים בכל העולם על פני 15 תעשיות ב-26 מדינות. מבצע רובוטים זה גם ייצור 97 מיליון תפקידים חדשים. יתר על כן, תפקידים אלו יחייבו כישורים שונים.
אתגרים עיקריים ופולמוסים:
אתגר עיקרי הוא פער הכישורים שעשוי להשאיר רבים מהעובדים ללא עבודה אם לא יקנו את הכישורים החדשים הדרושים לשוק העבודה. ישנן התייחסויות מוסריות אל קבלת ההחלטות הנעשות על ידי AI, אי נייטרליות תוך אלגוריתמים, וצורך בהרחבת הרגולציה על ההטמעה של AI.
יתרונות:
1. יעילות וביצועיות: AI יכולה לטפל במשימות חוזרות מהר ובדיוק.
2. חיסכון בעלויות: לאורך זמן, AI יכולה לחסוך כסף לחברות על ידי אוטומציה שתלמידת אנוש אחרת הייתה דורשת.
3. הזדמנויות חדשות: AI יוצרת קטגוריות עבודה חדשות בתחומי תחזוקת AI, פיתוח, וניתוח נתונים.
חסרונות:
1. העלמת עבודה: AI יכולה לאוטומטית משימות, גורמת לביטול של חלקם מהעבודות.
2. פער כישורים: בעבור שיפור AI, העובדים עשויים להתמודד עם קשיים להשאיר כישורים שאינם רלוונטיים.
3. נושאים מוסריים: שימוש בAI בתחומים רגישים עשוי לגרום לחששות אודות פרטיות, ריגול, ואי נייטרליות בהחלטות.
שאלות הנחקרות ביותר הקשורות לנושא:
1. איך מקצוענים יכולים להתכונן לשינויים שAI תביא לקריירותיהם?
2. לאיזה מסגרת מוסרית צריך להיות לפיצוץ של AI במקום העבודה?
3. איך ממשלות יכולות להבטיח כי העבודכה תעבור בצורה חלקה לשוק העבודה המשולב AI?
4. מהן ההשלכות של AI על איכות העבודה ועל עתיד העבודה?
לקריאה נוספת על השפעותיו של AI על התעסול והחברה, הקוראים יכולים לעיין בעמודי הראשי בשלטי שוק ייעודיים או בפורומים כלכליים עולמיים. לדוגמה:
– World Economic Forum
– Grand View Research
שים לב שכל תחזיות ספציפיות או סטטיסטיקות שנאמרו צריכות להיות מאומתות על ידי הדו"חות האחרונים ביותר כדי לוודא עדיון, מאחר וטרנדי שוק הAI נתונים לשינויים מהירים.