Der wachsende Diskurs über die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung.

Der Aufstieg der künstlichen Intelligenz (KI) hat weltweit zu intensiven Debatten über ihr Potenzial geführt, menschliche Arbeitsplätze zu ersetzen. Während wir tiefer in das Zeitalter der KI eintauchen, werden zahlreiche KI-abhängige Aufgaben, wie Roboter-Ingenieure, Datenverantwortliche und Analysten für die Entwicklung neuer Medikamente, erwartet.

Umfragen, die mit Führungskräften von 2.000 globalen Unternehmen durchgeführt wurden, deuten darauf hin, dass 41% in den nächsten fünf Jahren eine Reduzierung ihrer Belegschaft aufgrund der Einführung von KI-Technologien vorhersagen. Dies spiegelt eine signifikante Bereitschaft von Unternehmen wider, Arbeitsplätze durch die Integration von KI zu reduzieren.

Die Hälfte der befragten Führungskräfte gab an, Pläne zu haben, Mitarbeiter, die von KI betroffen sind, auf andere Aufgaben umzuleiten, was die Rolle von KI bei der Präsentation von Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz hervorhebt. Insbesondere in Ländern wie Deutschland und Frankreich erwarteten 49% der Befragten einen Stellenabbau aufgrund von KI, während diese Zahlen in Singapur und den USA jeweils bei 32% bzw. 36% lagen.

Obwohl einige Bedenken bestehen, glaubten die meisten, oder 57% der Befragten, immer noch, dass menschliche Fähigkeiten am Arbeitsplatz wichtiger sein werden als KI. Jedoch hatten 43% abweichende Meinungen zu dieser Angelegenheit.

Experten auf diesem Gebiet sagen den Aufstieg neuer Berufe voraus, die stark von KI abhängig sein werden. Zudem waren 78% der Befragten optimistisch hinsichtlich der bedeutenden Rolle von KI bei der Bereitstellung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Selbst mit der Erwartung von Arbeitsplatzreduzierungen in einigen Unternehmen aufgrund des Einflusses von KI, erhöhen viele ihre Erwartungen an die Möglichkeiten, die sich bieten. Rosanne Kincaid Smith, COO des Northern Data Group, erwähnte, dass KI nicht nur die Struktur der Belegschaft transformieren, sondern auch neue Möglichkeiten schaffen würde. Sie betonte, dass obwohl KI Branchen mit hohen Markteintrittsbarrieren stören könnte, dies eine Chance für positive Veränderungen sein könnte.