Nová éra transformace pracovní síly: Dopad AI na zaměstnání

Jak se kolo technologického pokroku neustále točí, nacházíme se na prahu nového transformačního období. Investiční banka Goldman Sachs, známá americká investiční banka, vydala studii v roce 2023, ve které předpovídala zemětřesení způsobené pokrokem v oblasti „generativní“ umělé inteligence (AI). Naznačuje se, že tento nový vlnový proud technologií by nemusel pouze zvýšit celosvětovou produktivitu, ale také významně narušit trh práce. Automatizace by mohla ovlivnit odhadem 300 milionů pracovních míst ve Spojených státech a v eurozóně.

Od počátků průmyslové revoluce byla produktivita závislá na rozkládání složitých úkolů na jednodušší a efektivnější procesy. Prvním krokem k tomu bylo lidské dělení práce a později mechanizace úkolů. Dnešní ohromující pokroky v oblasti AI pokračují v tomto trendu evoluce práce.

Potenciál AI se realizuje jako nástroj pro hromadění kapitálu a cyklické požadavky podnikání ve všech odvětvích. Někteří analytici toto vidí skrze marxistické brýle a považují AI za nástroj, který může snížit hodnotu lidské práce další automatizací pracovních míst a prohloubit rozdíly mezi odborníky a nekvalifikovanými pracovníky. To by mohlo potenciálně zvýšit nevyužitý pracovní potenciál v průmyslu.

Nicméně, ne všechno je tak černé, jak to vypadá, protože tyto technologie také slibují nové vytváření pracovních míst. AI a související oblasti, jako je strojové učení, nejsou pouze rušivé síly; poskytují vylepšení přesnosti a efektivity digitálních procesů.

Pozorujeme-li spoluhrátku AI, velkých dat a digitalizaci téměř všech aspektů podnikání, vidíme adaptaci kapitalismu od produkčně zaměřeného fordistického modelu k modelu, který využívá nehmotný, ale mocný svět analýzy dat a prediktivní analytiky. Tato změna zdůrazňuje jasný vztah mezi prací a tvorbou hodnoty, což připravuje prostor pro diskuse o budoucnosti lidské práce v kapitalismu digitálního věku.

Přemítáme-li o těchto změnách, musíme zvážit trajektorii hodnoty práce pod vlivem technologie a jak nás směruje k potenciálně bezprecedentní redefinici struktury pracovní síly v moderní éře.

Privacy policy
Contact