Η εξέλιξη της ψηφιακής οικονομίας και της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ), έχει κατακτήσει τη φαντασία του κοινού τόσο με τις δυνατότητές της για οικονομική ανάπτυξη όσο και με την πιθανή απειλή για την ασφάλεια των θέσεων εργασίας. Η πρόσφατη άνοδος της Γεννητικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GAI) έχει επαναφέρει αυτήν τη συζήτηση. Ενώ ορισμένοι εκφράζουν ανησυχία για το προβλεπόμενο τέλος αμέτρητων θέσεων εργασίας, άλλοι υμνούν την ΤΝ ως το προάγγελο της ανανεωμένης οικονομικής ανάπτυξης που μπορεί να χρηματοδοτήσει κοινωνικές προκλήσεις από μεταβάσεις στην ενέργεια μέχρι επενδύσεις στην εκπαίδευση, την έρευνα, την άμυνα και τη μείωση του δημόσιου χρέους.
Ιστορικά πρότυπα απασχόλησης μπροστά σε τεχνολογικές μεταβολές έχουν δείξει μια επιμονή των φόβων για την απώλεια θέσεων εργασίας. Για παράδειγμα, ένα άρθρο από τους Joel Mokyr, Chris Vickers και Nicolas L. Ziebarth το 2015, εξήγει την ιστορία τέτοιων ανησυχιών που φθάνουν πίσω στον 18ο αιώνα με τον Thomas Mortimer του Ηνωμένου Βασίλειου εκφράζοντας αυτούς τους φόβους. Κομμάτια αυτού του φόβου εξοργίστηκαν κατά τη διάρκεια αυτού που είναι γνωστό ως “luddism” – ένας όρος που προέρχεται από τα επαναστατικά κινήματα Luddites στις αρχές του 19ου αιώνα. Ωστόσο, αντίθετα με αυτό, οι τεχνολογικές επαναστάσεις ιστορικά οδήγησαν σε μια διεύρυνση της κατανάλωσης και στη δημιουργία θέσεων εργασίας σε νέους τομείς καθώς οι κερδοφορίες στην παραγωγικότητα έκαναν τους παλιούς τομείς περισσότερο απαρχαιωμένους.
Η φαινόμενο που ονομάζεται “εφέ διαρροής”, περιγραμμένο από τον Alfred Sauvy στο βιβλίο του το 1980, εικονίζει πώς θέσεις εργασίας, όπως οι νεροκομοί του Παρισιού, αντικαταστάθηκαν λόγω τεχνολογίας όπως αγωγοί νερού και δεξαμενές. Αυτό όχι μόνο βελτίωσε τις συνθήκες εργασίας αλλά και αναστάτωσε τον φόβο ότι οι κερδοφορίες στην παραγωγικότητα οδηγούν σε καθαρές απώλειες θέσεων εργασίας. Αυτή η ιστορική τάση δεν δείχνει μια συσχέτιση μεταξύ παραγωγικότητας και επιπέδων απασχόλησης ή ποσοστών ανεργίας μακροπρόθεσμα.
Οι τεχνολογικές προκλήσεις της εποχής απαιτούν ομαλές μεταβάσεις από απειλούμενες θέσεις εργασίας σε αναδυόμενες ευκαιρίες. Για να επιτευχθεί αυτό, το δυναμικό επαγγελματικό εκπαιδευτικό σύστημα και ο κατάργηση των φραγμών στην επαγγελματική κινητικότητα είναι κρίσιμα. Η έλευση της ΓΤΝ συμβαίνει κατά μια περίοδο ιστορικά χαμηλών κερδών στην παραγωγικότητα στις προηγμένες οικονομίες.
Η ανεπίλυτη ερώτηση της επίδρασης της ΤΝ στην παραγωγικότητα παραμένει θέμα συζήτησης. Ένα έκθεμα που οδήγησε ο Philippe Aghion και η Anne Bouverot, κατόπιν αιτήματος της γαλλικής κυβέρνησης, υπογραμμίζει τους κινδύνους οικονομικής ύφεσης για τις χώρες, ειδικά για τη Γαλλία, εάν η ΤΝ και η ΓΤΝ δεν ολοκληρωθούν αποτελεσματικά. Αυτό περιλαμβάνει τόσο την παραγωγή όσο και τη χρήση των τεχνολογιών ΤΝ. Το έκθεμα καλεί για επείγουσα, ενεργή κυβερνητική δράση για την προώθηση ενός περιβάλλοντος ευνοϊκού για τη δημιουργία τεχνολογιών ΤΝ, ειδικά της ΓΤΝ, ενώ αναδιοργανώνει επίσης την εκπαίδευση για τη μεγιστοποίηση της χρήσης της ΤΝ. Παρά τις διαφορετικές οπτικές γωνίες, κάποιοι προβλέπουν σημαντικά οφέλη από την ΤΝ για την παγκόσμια παραγωγικότητα παρόμοια με αυτές που επιτεύχθηκαν κατά τη δεύτερη βιομηχανική επανάσταση.
Κύριες ερωτήσεις και απαντήσεις:
– Πώς επηρεάζει η ΤΝ την τρέχουσα αγορά εργασίας;
Η ΤΝ επηρεάζει την αγορά εργασίας αυτοματοποιώντας ρουτίνες και χειρωνακτικές εργασίες, οι οποίες μπορεί να οδηγήσουν στην αντικατάσταση των εργαζομένων. Ωστόσο, δημιουργεί καινούργιες ευκαιρίες απασχόλησης σε τομείς όπως η ανάπτυξη της ΤΝ, η ανάλυση δεδομένων και η συντήρηση συστημάτων ΤΝ. Η συνολική επίδρασή της μπορεί να είναι τόσο η εξάλειψη ορισμένων τύπων εργασιών όσο και η δημιουργία άλλων, συχνά απαιτούμενων πιο προχωρημένων δεξιοτήτων.
– Ποιες είναι οι κύριες προκλήσεις που συνδέονται με την ΤΝ στην αγορά εργασίας;
Μία κύρια πρόκληση είναι η πιθανότητα σημαντικής αντικατάστασης θέσεων εργασίας χωρίς επαρκή συστήματα για επανακατάρτιση και εκπαίδευση. Άλλη πρόκληση είναι ο κίνδυνος επέκτασης της ανισότητας, δεδομένου ότι αυτοί που μπορούν να προσαρμοστούν σε αλλαγές που ωθούνται από την ΤΝ επωφελούνται αναλογικά περισσότερο σε σχέση με αυτούς που δεν μπορούν. Υπάρχει επίσης η πρόκληση της διασφάλισης της ηθικής χρήσης της ΤΝ στον χώρο εργασίας για να αποφευχθούν προκαταλήψεις και διακρίσεις.
– Ποιες είναι οι αντιθέσεις που σχετίζονται με την ΤΝ στην αγορά εργασίας;
Οι αντιθέσεις περιλαμβάνουν διαφωνίες σχετικά με το πώς να προετοιμαστεί η εργατική δύναμη για μια οικονομία που κινείται από την ΤΝ, πώς να ρυθμιστεί αποτελεσματικά η ΤΝ, οι ηθικές ανησυχίες γύρω από την ιδιωτικότητα και τη λήψη αποφάσεων από την ΤΝ, και η κοινωνική επίπτωση της δυνητι
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar