一项由意大利人力资源管理协会（Aidp）进行的广泛调查揭示了公司对人工智能（AI）习惯性使用的显著增加。这些研究结果将在定于6月14日和15日在蒙特西尔瓦诺举行的第53届全国大会上展示，描绘了人力资源总监和行业专业人士在企业运营中逐渐接受智能系统的发展趋势。
在由乌贝托·弗里杰利教授领导，Aidp主席马蒂尔德·马兰多拉监督的这项研究中，有621名专业人士参与，39%的公司确认了在其活动中定期整合AI。此外，接近一半的受访公司计划在未来一年内实施AI系统。
研究突出了AI在企业运营的各个方面的主导作用。AI在员工培训（30.5%）和招聘（30%）领域的主要贡献是显而易见的，尽管绩效评估和管理也正在受益于AI技术。此外，有27%的企业报告已获得了AI应用程序。
在最广泛认可和使用的AI平台方面，Chat GPT以72%的使用率领先，其次是微软Copilot达45%，Gemini达11.2%。AI在创作文本（60%）、制作演示文稿（42.2%）、自动化重复任务（40%）、分析大数据集（23.5%）和进行研究（19%）方面显示出极大的实用性。
调查显示，行业专业人士对AI持有坚定的支持；74%的受访者确认个性化内容创作对员工的益处，68%的人基于个人经验表现出有利且自信的立场。超过一半的人承认对AI对其公司的人员管理流程产生的潜在影响的程度有不同程度的了解。预计将有800多名参与者的蒙特西尔瓦诺大会定位为进一步探讨其主题“空间 – 时间 – 职场的量子革命”。
重要问题和答案：
Q：意大利公司对AI的增加使用表明该国技术趋势如何？
A： 意大利公司对AI使用的增长标志着数字化转型的更广泛采用，因企业寻求提高效率和创新。意大利公司认识到AI技术所提供的竞争优势。
Q： 意大利是否有领先的AI整合领先部门？
A： 尽管文章未指明行业部门，但由于其广泛的应用，AI的影响通常在金融、医疗保健、制造业和服务等各个行业部门都很显著。
主要挑战或争议：
AI 对工作力量的潜在影响尤其是涉及工作岗位的转移和需要重新培训技能的需求。此外，关于AI决策制定、数据隐私和倾向于争议性算法的伦理问题是AI领域的持续争议。
优势：
– AI可以处理重复和乏味的任务，使员工能够专注于更复杂和创造性的工作。
– AI系统可以比人类更快速、更准确地分析大量数据，从而促进决策制定的以更好的信息为基础。
– 定制的AI应用提升员工培训和发展，有助于创造积极的学习环境。
劣势：
– AI整合需要巨大的财务投资，这可能成为中小企业的一道障碍。
– 存在于AI系统依赖自身，如果这些系统失效或受损可能会导致脆弱性的风险。
– 担忧AI导致工作岗位流失，岗位自动化和数字技能差距日益显着。
要了解更多关于AI在商业和产业中的作用的信息，感兴趣的读者可以访问以下网站：
– IBM：这是一家提供AI解决方案的全球技术公司，通过其Watson平台提供AI解决方案。
– Microsoft：作为领先的AI解决方案提供商，微软提供包括所提到的副驾驶在内的各种AI服务和工具。
– DeepMind：这是一家AI研究实验室，处于人工智能研究和创新的前沿。
这些链接提供了广泛的背景，展示了AI如何塑造各个商业部门和整体社会。