利用明日科技赋能当今劳动力
英国大学越南分校（BUV）在数字时代设立了一项显著里程碑，成功举办了以“让你的职业迈上科技之路”为主题的BUV 2024年就业博览会。2024年5月，该活动成为了一个人才磁铁，吸引了40多家知名的国内外雇主，他们热切展示他们的品牌并与未来的专业人才互动。招聘领域的多样性跨越了BUV的各个系，包括商业管理、计算机科学与技术、创意传媒、以及旅游与酒店管理。
该节庆活动的开始由BUV副校长Rick Bennett教授发表了一篇富有影响力的开幕演讲。他重申了该机构通过与400多家领先企业广泛合作，致力于培养受过良好教育的学生的承诺。
BUV 2024年工作博览会的科技体验区
该活动的亮点在于其科技体验区，展示了来自顶尖机构的尖端技术解决方案。学生通过Rakuna的智能招聘技术，通过其SaaS平台深入了解，该平台利用QR码简化数据收集和面试安排。
随后，SoftwareOne越南介绍了集成到熟悉的Microsoft 365套件中的人工智能助手Microsoft Copilot，而ONION则呈现了一系列增强现实（AR）、虚拟现实（VR）、混合现实（MR）技术以及其他应用，促进创新思维。
此外，BUV的职业中心为学生提供了一个平台，帮助他们磨练技能，跟上招聘趋势，并利用CV360和Interview 360等人工智能工具，与潜在雇主联系。
引领年轻一代职业生涯的发展
国家创新中心（NIC）的一位代表强调了NIC庞大的网络、政府合作和全球联系之间的合作，将BUV定位为教育领域创新和技术应用的开拓者。
知名招聘者强调了数字技术在招聘过程中的重要性。例如，Appota采用招聘软件和测试系统来提高其人才获取的效率。
搭建学术和产业之间的桥梁
一位在BUV攻读国际商业管理的大三学生分享了他在就业博览会上成功获得实习机会的有益虚拟面试经历。此外，BUV还举办了与喜力啤酒和普华永道等主要公司的直接面试，着重强调了BUV校友自信、充满活力和现代化思维。
该活动不仅为BUV的学生和校友架起了知识与实践之桥，还通过针对FPT学校高中生的研讨会，向年轻学生提供了职业指导。BUV2024年就业博览会展示了一种致力于为数字时代高质量劳动力需求装备准备的承诺。
数字时代已经改变了我们生活的各个方面，而就业市场也不例外。BUV 2024年的就业博览会以“让你的职业迈上科技之路”为主题，通过将学生经历与不断演变的、由新技术主导的就业市场需求保持一致的创新方式，对就业进行了探讨。
相关问题和答案：
Q：现代招聘过程中科技的意义是什么？
A：科技通过工具（如申请人跟踪系统（ATS）、招聘软件、用于履历筛选的人工智能、用于工作模拟的虚拟现实、以及用于面试的高效沟通平台）来简化并提高招聘流程。它使雇主能够更广泛地接触候选人群，减少招聘偏见，提高招聘决策的整体效率和质量。
Q：像BUV这样的教育机构是如何适应数字时代的？
A：BUV和类似的机构通过将数字技术融入课程、与科技公司建立合作关系、通过科技区和行业工具提供实际体验来进行适应。他们还通过举办具有现代科技强烈强调的就业博览会来搭建学术和职业世界之间的桥梁。
主要挑战和争议：
– 面临的挑战在于确保数字技能培训与不断变化的技术景观和雇主需求保持同步。
– 在招聘流程中使用自动化系统引发了对隐私、数据保护和算法偏见潜在性的担忧。
– 人们对教育机构是否能够或应该在教育环境中复制真实世界的科技和工作场景进行了讨论。
优缺点：
招聘和教育中的技术优点包括增加机会的可及性、个性化的职业指导以及为学生准备一个与技术整合的劳动力。
缺点可能包括理论知识与实际技能之间的潜在脱节、对软技能及人性元素在自动化过程中的忽视、以及数字鸿沟，导致一些学生由于缺乏途径而掉队。
相关链接：
如欲了解更多有关就业博览会、教育中的科技以及现代劳动力所需数字技能的主题，请访问以下网站：
微软 – 了解Microsoft Copilot和其他生产力工具。
普华永道 – 探索其专业服务中的技术整合见解。
喜力啤酒 – 探索其数字创新举措。
Appota – 了解他们的招聘软件和系统。
<a以上仅为示例，可能不是活跃的或相关的；由于缺乏背景，未提供链接。
注：已尽最大努力提供与主题相关的信息，但缺少原始文章的链接使得无法验证完整的上下文或将其他事实直接与BUV 2024年就业博览会的特定方面关联起来。