光州东区由代表林 席牵头，将在今年6月开始引入基于人工智能（AI）的模拟面试系统，以彻底改革求职面试培训。该AI技术的引入是为了应对新冠疫情持续导致远程招聘实践逐渐增加的情况。
坐落于东区就业共享咖啡馆内的AI面试室，是一处AI动力的面试室，使求职者能够方便地熟悉面试流程。AI系统通过视频会话提出与用户所选择行业相关的问题，记录回答。随后，它分析被面试者的面部表情、声音、眼睛运动和语言模式，提供建设性反馈，从而帮助完善面试技巧。
这一尖端的方法不仅为应聘者做好面试准备，还提升了他们的演讲和表现能力。对于那些困扰于公开演讲的人来说，这个系统提供了一个提升信心的机会。居民和求职者可依靠咖啡馆内的职业顾问提供定制的职业咨询，并促成与潜在雇主的联系。
为了利用这个AI面试练习会话，持续一个小时，鼓励申请者提前电话预约。光州东区负责人林 席表示，他对AI面试系统能为在面试中遇到挑战的个人提供关键工具，并帮助他们成功提升技能并找到工作满怀希望。他设想就业共享咖啡馆成为提供就业准备和安置服务的中心，将技术置于就业服务的前沿。
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