最新的Mercer CFA协会全球养老金报告显示，就全球最佳养老金制度而言，欧洲国家处于领先地位。该分析对47个国家的退休收入体系进行了比较研究，涵盖全球64%的人口，评估了超过50个指标。
排名榜首的是荷兰，紧随其后的是冰岛和丹麦。这些国家因可获得的私人和公共部门养老金福利水平、制度的可持续性以及治理质量而受到好评。
尽管大多数欧洲国家的综合等级较高，仍然存在改进空间。芬兰、挪威、瑞典、英国、瑞士、爱尔兰、比利时、葡萄牙和德国被确定需要在其养老金制度方面做出一些改进。
另一方面，法国、西班牙、意大利、波兰、奥地利、克罗地亚以及美国因存在重大风险和缺陷而受到关注，需要引起注意。
排名最低的是印度、菲律宾、阿根廷、土耳其和泰国。这些国家的评级最低，表明对其养老金制度的有效性和可持续性存在严重质疑。
报告承认，由于持续的通货膨胀、不断上升的利率和地缘政治不确定性等因素，全球退休收入体系正面临前所未有的压力。这些挑战影响了投资回报并对养老金计划和退休人员带来了重大风险。
为了应对这些挑战，报告建议进行改革，并强调强化资产支持养老金的重要性。人工智能被认为是一种可以极大改善养老金制度绩效的工具，可降低成本并识别即将出现的风险。人工智能还可以促进构建定制投资组合和检测市场异常。
但是，报告警告称，虽然人工智能可以增强决策过程，但不太可能准确预测市场变化。始终存在一定程度的不确定性。此外，报告警告指出，人工智能模型生成虚假信息的风险以及对养老金会员数据进行网络攻击的潜在风险。
总之，报告强调了决策者在当前金融和经济不确定性面前实施必要改革的重要性。借助人工智能的进步，养老金制度可以变得更加强大、高效，并更好地满足当前和未来退休人员的需求。欧洲国家是成功模式的典范，但持续改进对于应对不断变化的退休收入体系的环境至关重要。
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