企业学习领域正处于一场重大革命的边缘。随着生成式 AI 技术的出现，我们将见证自互联网发明以来最大的转变。新的公司学习世界将融合个性化、知识管理和无缝用户体验，带来长期以来一直期待的重大变革。
多年来，各种创新一直试图使培训更易获得、定制和个性化。然而，许多尝试未能达到预期。基于角色的学习、能力驱动培训和以职业为导向的计划都运行良好，但它们缺乏快速适应的能力。为此，短视频、YouTube 风格平台和用户创作内容变得流行。移动工具、协作系统和 MOOC 也被整合到公司学习策略中。最近，学习体验平台引起了广泛关注。当前，重点放在基于技能的培训和围绕技能分类组织内容上。
虽然这些创新发挥了重要作用，但一波新的基于 AI 动态内容系统即将彻底改变公司学习。让我们深入探讨这一转变为何迫在眉睫，并讨论四家引领潮流的突破性供应商。
公司学习面临着在各类主题、专业技能、技术技能和商业战略上传递知识的挑战。每家公司都拥有需要与员工分享的独特知识体系。例如，作为拥有丰富工程专业知识历史的劳斯莱斯公司需要将这一知识传授给新工程师。设计师和培训经理必须创建多样化的培训计划，从课堂教学到模拟和播客。然而，“内容问题”继续变得更加复杂。
AI 和机器学习为以革命性方式解决这一挑战提供了机会。AI 可以在途中生成内容，而不是依赖耗时的设计过程。员工只需提问，即可创建自己的个性化学习体验。一些创新型供应商，如 Sana、Docebo、Uplimit 和 Arist，已经让这种个性化学习体验成为现实。
想象一下一个在五个自动驾驶级别原则上运行的自主学习平台。曾经的“无自动化”现在正转向“驾驶员辅助”、“有条件自动化”，最终实现“完全自动化”。公司培训领域正在经历类似的转变。基于 AI 的学习平台能够动态索引和吸收内容，创建虚拟专家或导师来回答问题。这些平台可以即时生成课程、视频、测验和模拟。交互式导师和教练协助员工学习，并根据他们的个性需求进行调整。内容基于用户行为进行个性化，确保定制的学习体验。
这些系统的潜力巨大。它们使公司能够重新利用和提升数百万小时的传统内容。此外，它们为公司学习提供了新的扩展、效率和效果路径。
由于基于 AI 的公司学习市场仍处于早期阶段，仍有重要机遇在眼前。公司可利用这些技术转变其传统内容，使其更易获得和有价值。AI 驱动的学习平台赋予员工掌控其学习旅程的权力，为最佳成长和发展个性化其体验。
公司学习的未来就在眼前，由 AI 引领的技术正在重新定义我们获取知识和技能的方式。这一革命承诺解锁新的可能性，彻底改变组织培训和提升员工技能的方式。拥抱这些变革性技术将是在竞争日益激烈的商业环境中保持领先地位的关键。
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