摘要：金融界著名人士比尔·阿克曼最近提出使用人工智能在顶尖大学进行全面抄袭检测。尽管突出了人工智能的潜力，但这一建议引发了人们对其对学术诚信和教师职业的影响的担忧。
阿克曼最近宣布，他打算对麻省理工学院、哈佛大学、耶鲁大学、普林斯顿大学、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学和达特茅斯学院等知名机构的所有现任教职员工、行政人员和董事会成员进行抄袭检测。他认为，人工智能可以检测出传统手动检测中可能被忽视的错误，例如缺失的引号或不合适的引用。
这一提议的影响非常广泛。阿克曼强调，大学需要独立验证抄袭指控，否则就可能由他人代为完成，这可能导致教师遭到解雇、损失捐款并可能失去联邦拨款。这样的后果可能会永久性地损害数千名教职员工的声誉。
此外，阿克曼指出，高等教育对社会的各个方面都有深远影响，包括教学方法、法律和道德准则以及对资本主义和宗教的看法。他的担忧表明，机构在维护学术诚信的同时，需要坚持社会价值和规范。
虽然人工智能为维护学术标准和检测抄袭提供了强大工具，但阿克曼对其潜在滥用提出了警告。他将人工智能在抄袭检测中的使用与“我也是”运动指控和言辞规定等策略的武器化进行了比较。他还强调了人工智能如何方便地解雇具有问题记录的终身教职教师，特别是在知识产权盗窃等严重违规行为的情况下。
总之，阿克曼的提议表明大学需要更新其抄袭标准，以整合人工智能的力量。随着技术的不断进步，如何在使用人工智能维护学术诚信的同时保障教职员工的职业生涯，仍然是一个迫切的挑战。
The source of the article is from the blog kunsthuisoaleer.nl