A indústria tecnológica está enfrentando uma alta demanda por talento em Inteligência Artificial (IA), o que tem levado a uma competição acirrada entre as empresas para garantir engenheiros de IA qualificados. Gigantes da tecnologia como Google, Apple e Meta estão oferecendo salários atrativos e pacotes de benefícios para atrair os melhores profissionais do setor. Até mesmo Elon Musk, CEO da Tesla e cofundador da OpenAI, descreveu essa batalha por talento como a “guerra de talentos mais louca” que ele já testemunhou.
A escassez de talentos em IA de alto nível é a principal força motriz por trás dessa intensa competição. De acordo com Naveen Rao, chefe de IA generativa na Databricks, há apenas algumas centenas de pessoas em todo o mundo com as qualificações e experiência necessárias para treinar grandes modelos de linguagem e solucionar problemas em novas plataformas de IA. Embora universidades e empresas estejam começando a oferecer programas de treinamento em IA, levará tempo para que esses novos estudantes alcancem o nível desejado, criando assim uma demanda premium por habilidades em IA a curto prazo.
A faixa salarial para engenheiros de IA reflete a alta demanda e competição pelos profissionais mais qualificados. Dados da plataforma de serviços de carreira Levels.fyi mostram que o salário médio na OpenAI, incluindo bônus e patrimônio, é de aproximadamente US$ 925.000. Os engenheiros de IA da Meta ganham cerca de US$ 400.000. No entanto, a competição mais acirrada é pelos trabalhadores de IA mais qualificados e altamente capacitados. Elon Musk expressou frustração quando um cientista de machine learning da Tesla foi recrutado pela OpenAI, apesar de seus esforços para contratar o mesmo talento para sua própria empresa de IA, xAI. As ofertas generosas de compensação da OpenAI foram bem-sucedidas em atrair engenheiros da Tesla.
Esta não é a primeira vez que Elon Musk esteve envolvido em uma batalha por talento em IA. Em 2015, ele atraiu o pesquisador líder Ilya Sutskever do Google Brain para se juntar à OpenAI com uma oferta de quase US$ 2 milhões. Essa movimentação foi motivada em parte pela discordância de Musk com Larry Page, cofundador do Google, em relação à ideologia de IA.
À medida que as empresas de tecnologia continuam a desenvolver e expandir suas capacidades em IA, a demanda por engenheiros de IA deve crescer ainda mais. O Google, por exemplo, está ampliando seu modelo de IA Gemini após enfrentar alguns desafios na geração de imagens. A Apple também deve incluir novos recursos de IA em sua próxima atualização iOS 18. Musk, por sua vez, recentemente tornou de código aberto um chatbot chamado Grok, desenvolvido pela xAI. Todos esses desenvolvimentos contribuem para a crescente necessidade de talentos qualificados em IA.
No entanto, essa corrida pelo talento em IA está ocorrendo paralelamente a uma tendência de demissões na indústria tecnológica, ainda que em menor escala. Dados do rastreador Layoffs.fyi mostram que a redução de pessoal no setor tecnológico atingiu o pico no primeiro trimestre de 2023, com cerca de 90.000 funcionários sendo demitidos. Embora o número de demissões tenha diminuído nos últimos meses, aproximadamente 60.000 trabalhadores de tecnologia ainda perderam seus empregos entre janeiro e março.
