İngiltere’de Enstitüsü için Kamu Politikaları Araştırması (IPPR) tarafından yapılan son bir rapor, yapay zekanın (YZ) artan benimsenmesi nedeniyle İngiltere’de 8 milyona kadar işin risk altında olabileceğini ortaya koydu. Rapor, müdahale olmazsa şu anda çalışanların gerçekleştirdiği işlerin %59’u kadarı YZ otomasyonu tarafından değiştirilmeye açık olabileceğini öne sürüyor.
YZ’nin benimsenmesi iki dalgada gerçekleşmektedir. İlk dalga zaten devam etmekte olup şirketlerin çeşitli süreçlere YZ teknolojisini entegre etmelerini içermektedir. Bu ilk aşamada sekreterlik, müşteri hizmetleri ve idari roller gibi arka ofis, giriş seviyesi ve yarı zamanlı işler, en çok tehlikeye maruz kalan işlerdir. Kadınlar, gençler ve düşük ücret alanlar işlerini YZ’ye kaptırma konusunda özellikle savunmasız durumdadırlar.
Rapor ayrıca şirketlerin YZ teknolojisini daha da entegre edecekleri ikinci bir YZ benimsenme dalgasını da vurgulamaktadır. Eğer çalışanları koruyucu önlemler alınmazsa, bu ikinci dalga yaklaşık olarak 7.9 milyon iş kaybına ve gayri safi yurt içi hasılada (GSYİH) artış olmadan sonuçlanabilir. Ancak, rapor, hükümet ve endüstrinin çalışanları korumak için proaktif adımlar atması durumunda önemli ekonomik faydaların olabileceğini belirtmektedir. En iyi senaryoda, işler YZ ile yan yana çalışmak üzere genişletilirse, İngiltere yıllık olarak 306 milyar pound (386 milyar ABD doları) eşdeğerinde GSYİH’ye %13’lük bir ekonomik büyüme yaşayabilir.
IPPR’de kıdemli ekonomist olan Carsten Jung, nesil YZ’nin dönüştürücü etkisini vurgulayarak, “Mevcut nesil YZ, büyük işgücü piyasası bozulmasına yol açabilir veya ekonomik büyümeyi büyük ölçüde artırabilir, her iki durumda da milyonlarca insan için yeni bir oyun değiştirici olmaya adaydır.” diyor. Potansiyel faydaların maksimize edilmesini ve iş kayıplarının en aza indirilmesini sağlamak için dikkatli yönetim ve müdahalenin gerekli olduğunu vurgulamaktadır.
Bu zorlukları ele almak için IPPR raporu, YZ için işe odaklı bir endüstri stratejisi uygulanmasını önermektedir. Bu strateji, çalışanların YZ eğitimini teşvik etmek için vergi teşvikleri ve sübvansiyonları içermeli ve onları teknolojiyle yan yana çalışabilir hale getirmelidir. Ek olarak, sağlık gibi kilit alanlarda insan sorumluluğunu sağlamak için düzenleyici değişiklikler yapılmalıdır.
İngiltere hükümeti henüz YZ’nin yükselişine yönelik belirli yasal düzenlemeleri tanıtmamış olsa da, ülke genelinde YZ araştırma merkezlerine 90 milyon sterlinin üzerinde kaynak ayırmıştır. Bu araştırma merkezleri, sağlık, kimya ve matematik gibi alanlarda sorumlu YZ uygulamalarına odaklanacaktır.
Sık Sorulan Sorular:
1. Generatif YZ nedir?
Generatif YZ, yapay zekayı kullanarak yeni ve orijinal içerikler oluşturma sürecini ifade eder. Bu, YZ modellerini desenleri anlamak ve bu desenlere dayalı olarak çıktı üretmek üzere eğitmeyi içerir.
2. YZ İngiltere’deki işleri nasıl etkiliyor?
İngiltere’de YZ’nin artan benimsenmesi, özellikle arka ofis, müşteri hizmetleri ve idari roller gibi alanlarda işleri riske atıyor. Müdahale olmazsa, yaklaşık 8 milyon iş, YZ otomasyonu tarafından değiştirilmeye açık olabilir.
3. YZ’nin işlere etkisini hafifletmek için ne yapılabilir?
IPPR raporu, YZ için işe odaklı bir endüstri stratejisi uygulanmasını öneriyor. Bu, çalışanları YZ eğitimini teşvik etmek için vergi teşvikleri ve sübvansiyonlar sağlayarak ve sağlık gibi kilit alanlarda insan sorumluluğunu sağlamak için düzenleyici değişiklikler yapmayı içerir.
4. YZ benimsenmesinin potansiyel ekonomik faydaları nelerdir?
Çalışanları korumak için proaktif önlemler alınırsa ve işler YZ ile yan yana çalışacak şekilde genişletilirse, İngiltere yıllık olarak 306 milyar pound (386 milyar ABD doları) eşdeğerinde GSYİH’ye %13’lük bir ekonomik büyüme yaşayabilir.
Kaynak: [IPPR](https://www.ippr.org/)
