У недавніх обговореннях про штучний інтелект (ШІ) експерти підкреслили сфери, які найбільше підлягають автоматизації. Швидкий розвиток технологій ШІ перетворює різні професії, зокрема редакційні ролі, де інструменти ШІ регулярно використовуються для покращення створення контенту. Катаріна Грінбергер, дослідниця Інституту досліджень зайнятості, зосереджена на тому, як різні професії підлягають впливу цього технологічного розвитку. Вона очолює команду, яка розробила “Job Futuromat”, інноваційний інструмент, що аналізує приблизно 9,000 категорій професій, щоб визначити потенціал заміщення машинами.
Дослідження вказують на те, що під загрозою не лише позиції з низькою кваліфікацією, але й високо спеціалізовані ролі у науці та ІТ, які виявляють значну вразливість до ШІ. Дивно, але деякі прогнози свідчать, що адміністративні посади у середніх компаніях можуть стикатись з найбільшими ризиками автоматизації. Однак Грінбергер стверджує, що ідея про повне захоплення роботами робочих місць є оманливою.
До 2022 року було виявлено, що близько 38% робочих місць мають високий потенціал заміщення. Цікаво, що, незважаючи на те, що певні роботи цілком можуть бути замінені машинами, є галузі, такі як випічка, де людський дотик залишається незамінним через уподобання споживачів. Мета Job Futuromat полягає в тому, щоб підготувати людей до безперервного навчання у світлі змінюваних технологій, перетворюючи потенційну втрату робочих місць на можливості для зростання. Грінбергер наголошує на важливості безперервної освіти для адаптації до інновацій, розглядаючи ці зміни як шанс для просування, а не як привід для страху.
Основні поради та міркування щодо орієнтації на ринку праці, який керується ШІ
Оскільки ми продовжуємо спостерігати трансформаційні ефекти штучного інтелекту (ШІ) на ринку праці, важливо, щоб люди адаптувались і процвітали у цій еволюційній ситуації. Ось кілька практичних порад і цікавих фактів, які допоможуть вам орієнтуватись у викликах та можливостях, які несуть ШІ у ваше життя, роботу та навчання.
1. Прийміть вічне навчання:
Оскільки технології ШІ швидко розвиваються, необхідність безперервної освіти є більш важливою ніж будь-коли. Займайтесь розвитком навичок через онлайн-курси, семінари або програми для дорослих. Багато платформ пропонують безкоштовні ресурси для підвищення кваліфікації у таких сферах, як цифрова грамотність, аналіз даних і програмування. Оновлення знань про тенденції та технології в галузі може значно підвищити вашу конкурентоспроможність на ринку праці.
2. Розширюйте набір навичок:
Хоча деякі ролі можуть бути під вищим ризиком автоматизації, розвиток різноманітного набору навичок може убезпечити вас від переміщення у професії. Сфокусуйтесь на розвитку м’яких навичок, таких як креативність, емоційний інтелект і вирішення проблем, оскільки їх важче замінити ШІ. Поєднання цих навичок з технічними може зробити вас комплексним кандидатом на ринку праці.
3. Досліджуйте нові галузі:
ШІ не лише заміщує роботи; він також створює нові можливості. Розгляньте кар’єру в етиці ШІ, науці про дані, програмуванні ШІ або кібербезпеці, які наразі зростають. Ознайомтесь з останніми розробками у цих сферах, щоб зайняти вигідну позицію для майбутнього працевлаштування.
4. Налагоджуйте мережі та співпрацюйте:
Будування сильної професійної мережі може призвести до можливостей працевлаштування та співпраці, які можуть бути не оголошені публічно. Відвідуйте галузеві конференції, беріть участь в онлайн-форумах і спілкуйтесь з професіоналами на платформах, таких як LinkedIn. Це може відкрити двері для можливостей менторства та обміну знаннями, що є важливими для адаптації до нових технологій.
5. Розумійте цінність “людського дотику”:
Деякі ролі, особливо ті, що передбачають креативність та людську взаємодію, залишаються незамінними. Професії в мистецтві, охороні здоров’я та освіті часто процвітають, незважаючи на технологічний прогрес. Визначте свої унікальні сильні сторони та те, як вони можуть доповнити технології ШІ, позиціонуючи вас як цінний актив у будь-якій організації.
Цікавий факт:
Згідно з дослідженнями, потенціал заміщення робочих місць суттєво варіюється між секторами. Дивно, але менш вразливими галузями є гостинність і охорона здоров’я, де міжособистісні навички та людський контакт є суттєвими. Завжди шукайте способи інтегрування своїх особистих сильних сторін у вашу кар’єру.
6. Використовуйте ШІ як інструмент:
Замість того, щоб розглядати ШІ як загрозу, подумайте, як він може підвищити вашу продуктивність. Ознайомтесь з інструментами ШІ, які можуть автоматизувати рутинні завдання, надаючи вам більше часу для стратегічного мислення та креативної діяльності. Наприклад, використання аналітики на основі ШІ може надати інсайти про ринкові тенденції, що зробить вас ефективнішим у вашій ролі.
7. Зберігайте позитивний настрій:
Перехід на ринок праці, який більше залежить від ШІ, може здаватися лякаючим, але збереження позитивного настрою може допомогти вам прийняти зміни. Думайте про потенціал для зростання та інновацій, які ШІ приносить у різні сфери. Розглядання цих змін як можливостей, а не як невдач, може суттєво вплинути на вашу кар’єрну траєкторію.
Для отримання додаткових ресурсів та інсайтів щодо орієнтації на еволюційний ринок праці під впливом ШІ, розгляньте можливість відвідати Deloitte для звітів та статей про тенденції ринку праці, або World Economic Forum для всебічного погляду на майбутнє робіт у світі ШІ.
Приймаючи ці стратегії та залишаючись в курсі розвитку ШІ, ви можете перетворити потенційні загрози автоматизації на можливості особистісного та професійного зростання.
The source of the article is from the blog macholevante.com