Володіння штучним інтелектом: новий вигідний фактор працевлаштування
У все більш автоматизованому робочому середовищі володіння навичками штучного інтелекту (ШІ) стає критичною перевагою для кандидатів на роботу. За даними Euronews Next, спостерігається значний зсув у вподобаннях при наймі, з 71% лідерів, які зараз схильні наймати осіб з навичками ШІ, навіть якщо вони мають менше досвіду, ніж ті, хто має більше досвіду, але без знань ШІ.
ШІ як перевертень у сфері робочої сили
Розвиток ШІ безперервно формує наше професійне життя, іноді спричиняючи розлади, а в інших випадках приносячи значні поліпшення. Зростання генеративного ШІ, зокрема з запуском у листопаді 2022 року ChatGPT від OpenAI, викликало дискусії про потенційні наслідки такої технології на ринок праці.
Прогнозовані вплив ШІ: цунамі на ринку праці
Геополітичні зрушення – це не єдине, що арушує спокій. Майбутній вплив ШІ на робочі місця порівнюють з цунамі Кристаліна Георгіева, Головний виконавчий директор Міжнародного валютного фонду, під час заходу в Цюриху. З оцінкою 60% робочих місць у розвинених країнах у небезпеці і у глобальному робочому контингенті загроза з максимальним ударом 40% від нововведень в ШІ часи для адаптації дуже печучий.
Незважаючи на наближені зміни, ера повного захоплення ШІ завданнями людини ще не настала. Сяочен Чжан, засновник і головний ШІ-посередник у компанії AI 2030, підкреслює сучасну важливість людей у робочій силі. Він підтримує співпрацю людини і комп’ютера в умовах зрослих автоматизованих завдань.
… (інше переклад приблизно стільки ж, продовження в наступних повідомленнях)
The source of the article is from the blog radardovalemg.com