Компанії та співробітники пристосовуються до штучного інтелекту для конкурентоспроможності на ринку
За тим, як розвивається бізнес-ландшафт, як працівники, так і компанії визнають необхідність приймати штучний інтелект (ШІ) для збереження конкурентоспроможності. Згідно зі спільного звіту про тенденції зайнятості Microsoft і LinkedIn на 2024 рік, хоча значна частина професіоналів (45%) висловлює занепокоєння тим, що ШІ може замінити їх ролі, більшість лідерів бізнесу (55%) переймаються дефіцитом працівників, які мають навички в галузі ШІ.
Звіт підтверджує важливу реальність: в галузі ШІ існує значна різниця в таланті, що відкриває великі можливості для осіб, які бажають оволодіти навичками, пов’язаними з ШІ. Він висвітлює вражаючу тенденцію серед корпоративних керівників, де 71% з них висловлюють перевагу у найманні менш досвідчених осіб з навичками в галузі ШІ над кандидатами з більшим досвідом, але позбавленими таких експертних знань.
Підтверджуючи цей настрій, Директор інновацій в AI Singapore, на диспуті під час Salesforce World Tour Essentials, підкреслив конкурентну перевагу уключення ШІ в свої особисті навички, стверджуючи ймовірність, що особи, які вміло користуються ШІ, перевершать тих, кто цього не робить.
Незважаючи на шумні анонси навколо інструментів ШІ, таких як ChatGPT після випуску OpenAI в листопаді 2022 року, великі корпорації були осторонь у прийнятті технології та сприянні покращенню навичок серед своїх співробітників. Опитування Microsoft встановило, що хоча 79% керівників визнають важливість впровадження ШІ для збереження конкурентоспроможності, попит на негайний повернення інвестицій уповільнює темпи інтеграції ШІ. У зв’язку з цим працівники по всьому світі беруть справи в свої руки, навчаючись використовувати інструменти ШІ самостійно.
Однак експерти попереджають, що самостійне вивчення навичок ШІ вдома не є без викликів, основно внаслідок загального неволодіння знаннями про те, як безпечно та ефективно взаємодіяти з ШІ. Незважаючи на наявність багатьох “безкоштовних” ресурсів ШІ в Інтернеті, спеціалісти радять бути обережними, оскільки ці інструменти не цілковито безкоштовні. Вони рекомендують утримуватися від використання чутливих корпоративних або особистих даних з безкоштовними інструментами ШІ через ризики приватності.
Ефективна комунікація з існуючими Моделями ШІ висвічена як ключова уміння, з потребою в наданні достатнього контексту та обробці ІШ як допитливого, але схильного до помилок стажера. Використовуючи інструменти ШІ вдома стає практичним підходом до здобуття навичок, дозволяючи користувачам давати більш детальні запити для бажаного результату.
Хоча для деяких інструменти ШІ ще можуть здатися чужими, їх передбачається стати стільки ж поширеними, як перевірка правопису в Microsoft Word до наступного року.
В контрасті з цими оптимістичними поглядами, видатний американський підприємець Уоррен Баффет попередив, що, хоча ШІ має позитивний потенціал, він також приносить значні небезпеки, зокрема ризик ШІ-вдосконаленого обману, який, за його передбаченнями, стане багатообіцяючим “перспективним індустріяльним ростом”.
Питання, виклики та суперечки
Одне з основних питань при обговоренні ШІ на сучасному ринку: “Як компанії можуть ефективно переодолати талантливу ріжницю в галузі ШІ?” Це питання стосується дефіциту кваліфікованих спеціалістів ШІ і стратегій, які можуть використовувати компанії для розвитку або залучення необхідного таланту. Для задоволення попиту бізнеси співпрацюють з навчальними закладами, інвестують у внутрішні програми підвищення кваліфікації та надають стимули співробітникам, які займаються навчанням ШІ.
Суттєвий виклик у впровадженні ШІ полягає у забезпеченні конфіденційності та безпеки даних. Використання ШІ часто передбачає обробку великого обсягу даних, деяка з яких може бути чутливою. Забезпечення відповідальної обробки цих даних є надзвичайно важливим, але ставить перед багатьма організаціями складне завдання.
Суперечності виникають навколо впливу ШІ на зайнятість. Хоча ШІ може збільшити та покращити людську продуктивність в різних завданнях, існують також опасливість, що він призведе до широкого розселення робіт. Етичні питання заміни людської праці ШІ, а також більш широкі соціоекономічні наслідки таких змін, є предметом невпинної дискусії.
Переваги та недоліки
Використання ШІ має кілька переваг. Він може привести до інновацій, зменшення витрат та підвищення ефективності. Автоматизуючи рутинні завдання, ШІ дозволяє працівникам зосередитися на більш творчих та стратегічних діяльностях, підвищуючи таким чином задоволеність роботою та продуктивність. Крім того, ШІ може аналізувати великі набори даних швидко та точно, допомагаючи приймати кращі рішення.
Однак є відомі недоліки. Вартість впровадження ШІ може бути неприступною для менших підприємств. Більш того, залежність від ШІ може призвести до вразливостей, таких як можливість маніпулювання або відмови систем, можливо, призведе до значних розривів.
Суттєвим недоліком є потенціал ШІ продовжувати або навіть загострювати упередження, якщо набори даних, на яких вони тренуються, є вкривдженими. Це може призвести до несправедливих практик або прийняття рішень в галузях, таких як найм або позики.
Під час обговорення ШІ та конкурентоспроможності на ринку важливо розглянути ці переваги та виклики, щоб надати комплексний погляд на вплив технології на сучасний бізнес-ландшафт.
Щоб отримати більше загальної інформації про Штучний Інтелект, ви можете відвідати наступні веб-сайти:
– IBM: Інформація про послуги та дослідження з ШІ в IBM.
– Microsoft: Рішення з ШІ та когнітивні послуги Microsoft.
– Salesforce: Функції ШІ у послугах управління відносинами з клієнтами Salesforce.
– NVIDIA: Платформи ШІ від NVIDIA для різноманітних застосувань.
– OpenAI: Дослідницький інститут, який розробив ChatGPT, серед інших інструментів ШІ.
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar