У перiод зростання штучного інтелекту (AI), запуск високорозвинених мовних моделей, таких як ChatGPT у листопаді 2022 року, відзначив вирішальний поворот у бічному баченні та застосуванні технологій AI в основному потоку. Тінь потенційної революції AI у різних сферах життя стоїть великою, але його повні наслідки важко передбачити, особливо щодо глобальних тенденцій у зайнятості. Ідеології зазвичай або позитивно сприймають ці зміни, або дивляться на них з насторогою.
Інвестиційні банки, такі як Goldman Sachs, вирівнюються на більш обережні позиції, вказуючи на те, що генеративний AI – додатки, які можуть створювати оригінальний контент – можуть потенційно автоматизувати до однієї чверті поточних робочих місць. Із них виводять, що трансформаційний вплив може еквівалентати 300 мільйонам повноцінних робочих місць по всьому світі. Однак роботи, такі як кулінарія та автомеханіка, схоже, майже не зазнали впливу цієї тенденції.
Також McKinsey & Company припускає, що до 2030 року до однієї третини робочих годин на американському ринку можуть бути автоматизованими, підкреслюючи тенденцію, що зараз прискорюється завдяки просуванням в генеративному AI.
Ґе підкреслюється різноманітністю впливу AI на різні сектори; сфери природничих наук, творчості та права можуть побачити покращення робочих місць, тоді як офісна та обслуговуюча сфери можуть стикнутись зі зменшенням. Ідея, яку висловив економіст Річард Болдвін, узагальнює пануючу мудрість: це не сам AI заміщує робочі місця, а ті, хто вміло використовує AI, порушують ринок праці.
Міжнародний валютний фонд (МВФ) розглядає еволюцію зайнятості з глобальної перспективи, зауважуючи, що AI значно вплине на майже 40 відсотків робочих місць. Директор МВФ Крісталіна Георгієва посилається на комплексне дослідження, що вказує на значне перетворення на порозі, що потенційно підвищить продуктивність та глобальний ріст. Однак вона також вказує на можливість втрати робочих місць та посилення нерівностей.
Розвинені економіки стоять перед більш великими ризиками, але також мають більше можливостей розширити свою перевагу завдяки вищому відсотку кваліфікованих робіт, які зазнають впливу AI. МВФ визнає, що деякі висококваліфіковані роботи стануть більш ефективними завдяки AI, а інші можуть зазнати зменшеного попиту та нижчих зарплат, що потенційно призведе до ліквідації робочих місць в екстремальних сценаріях.
Настрій відображається у різних дослідженнях по всьому світу, включаючи одне від PwC Австрія. Цілі 87 відсотків HR-представників австрійських компаній вважають AI перспективним планом для їхнього персоналу, і більшість вважають, що він революціонізує їх діяльність. Однак існує визнання того, що постійна освіта та підготовка з використання AI є важливими для максимізації можливостей AI та підтримання конкурентної успішності.
Віддзеркалюючи минулі висловлювання про автоматизацію, Хорст Бішоф, Ректор TU Грац, визнає втрату робочих місць, але підтримує позитивний погляд, вказуючи, що історія показує, що автоматизація зазвичай створює більше робочих місць, ніж замінює їх.
Ключові питання та відповіді:
1. Як AI вплине на ринок праці? AI очікується, що автоматизуватиме значну частину робочих місць, що потенційно покращить ефективність та продуктивність. Однак він також може призвести до втрати робочих місць, особливо для ролей, які є повторюваними або вимагають менше людської творчості.
2. Які сектори найбільше піддаються впливу AI? Роботи у сферах природничих наук, творчих індустрій та юридичних послуг можуть побачити покращення через AI, тоді як офісні та обслуговуючі ролі можуть скоротитися. Розвинені економіки з вищим відсотком кваліфікованих робіт можуть зазнати як ризиків, так і можливостей.
3. Яка роль освіти та навчання у пристосуванні до AI? Постійна освіта та навчання є важливими для того, щоб робітники залишались актуальними на ринку праці, де відіграє домінуючу роль AI. Підвищення кваліфікації та перекваліфікація дозволять робітникам використовувати AI, а не бути заміщеними ним.
Ключові виклики або суперечки:
– Втрата робочих місць: Хоча AI може підвищити ефективність, він також може заміщати робітників, що може призвести до безробіття та соціальних питань, якщо переходи не керуються належним чином.
– Нерівність: AI може загострити існуючі нерівності; країни та окремі особи, які можуть швидко адаптуватися до AI, скористаються, а інші можуть відстати.
– Етичне використання AI: Потенційне зловживання AI на робочому місці, наприклад, для контролю за працівниками, породжує етичні питання.
Переваги:
– Збільшення продуктивності та економічного зростання.
– Покращення робочих місць для певних кваліфікованих посад.
– Створення нових робочих місць у сфері розробки, нагляду та підтримки AI.
Недоліки:
– Зменшення попиту на традиційні робочі місця та можливі втрати робочих місць.
– Потреба у значній інвестиції у перекваліфікацію робочої сили.
– Потенціал для збільшення соціальних нерівностей.
Для подальшого вивчення впливу AI на ринок праці та пов’язаних обговорень ви можете відвідати авторитетні джерела, такі як Міжнародний валютний фонд на IMF або дослідження консалтингових фірм, таких як McKinsey & Company на Mckinsey.