Payscale, лідер у галузі рішень з компенсації, революціонізує ефективність управління кадрами та компенсацією за допомогою свого оновленого програмного пакету, використовуючи потужність штучного інтелекту (AI). Звіт про найкращі практики компенсації на 2024 рік виявив зростаючий ентузіазм серед фахівців у галузі кадрів щодо інструментів на основі AI, які можуть зменшити монотонні завдання, і це саме те, чого прагнуть досягти вдосконалення AI від Payscale.
Команда Датової науки компанії створила функцію AI, яка може генерувати описи посад, яка вже знайшла значне застосування зі створенням понад 2200 описів. Крім того, нова функція Peer Auto-Match пропонує спрощену службу відповідності посад, яка отримала визнання від фахівців галузі за значні можливості економії часу.
Вражаюче відкриття з CBPR розкриває, що більшість організацій або не мають спеціалізованого персоналу з компенсації, або маються лише одним фахівцем, що підкреслює потребу у засобах, які могли б спростити та прискорити процеси, пов’язані з компенсацією. У цьому контексті Payscale продовжує штовхати інновації за межі AI, представляючи перші у своєму роді сертифікації на платформі, покращуючи порівняння з посадами за допомогою інтуїтивних функцій та актуальних даних, щоб допомогти службам кадрів адаптуватися до ринкової вартості.
Том Стаддерт, віце-президент зі служби клієнтського досвіду в Payscale, підкреслює, що поєднання технологічних інновацій та освітніх ресурсів спрямоване не лише на оптимізацію робочих процесів, але й на забезпечення справедливих результатів у плані оплати – основної місії компанії.
Для тих, хто зацікавлений у дослідженні AI-заснованих досягнень Payscale, більше інформації доступно на їхньому веб-сайті. Payscale також буде демонструвати ці нововведення на конференції та виставці з грошовими винагородами та перевагами WorldatWork.
Суть: Недавні оновлення у продуктовому наборі Payscale включають в себе покращення на основі AI, спрямовані на зменшення монотонних завдань для фахівців у галузі кадрів та компенсації, демонструючи захоплюючі перспективи модернізації галузі компенсації. Ці оновлення включають в себе нові функції AI, сертифікації, специфічні для платформи, і поліпшені інструменти порівняння, які підкреслюють зобов’язання компанії до ефективності та справедливих практик оплати.
Передовість у керуванні кадрами та компенсацією завдяки AI
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es