Під час того, як світ все більше переходить в еру штучного інтелекту (ШІ), технологічні гіганти, такі як Google та Microsoft, об’єднують зусилля, щоб вирішити нагальну потребу в фахівцях, орієнтованих на ШІ, на змінних ринках праці. Це спільне зусилля має на меті підвищити кваліфікацію працівників та забезпечити їх необхідною кваліфікацією для успішного функціонування у майбутньому, орієнтованому на ШІ.
Консорціум, відомий як Консорціум перетвореної Інформаційно-комунікаційної технології (ІКТ), включає такі видатні компанії, як Accenture, Eightfold, IBM, Indeed, Intel та SAP, разом з консультантами з різних галузей. Розуміючи трансформаційну силу ШІ у формуванні галузей та рольових посад, ця група має на меті забезпечити, щоб працівники були належним чином підготовлені для навігації в середовищах, що впливають на ШІ.
Вплив ШІ на робочу силу не можна ігнорувати. Звіти від Goldman Sachs свідчать, що автоматизація може вплинути на 25% робочих місць у США та Європі, особливо у сферах права та адміністрування. Однак важливо відзначити, що більшість працівників все ще можуть зберегти свої посади навіть за умови певного рівня автоматизації. Тільки невелика частина робіт може бути під загрозою повної автоматизації, що може призвести до можливого виселення з роботи.
Розуміючи потребу у широкому освітленні в галузі ШІ, консорціум планує розробити рекомендації та навчальні програми, щоб допомогти підприємствам пристосуватися до змінного ландшафту. У своїй початковій фазі група оцінить вплив ШІ на 56 ролей роботи в галузі ІКТ, що представляє значну частку сектора ІКТ у Сполучених Штатах та п’яти основних європейських країнах.
Члени консорціуму відзначили амбітні цілі щодо підвищення кваліфікації та перекваліфікації мільйонів осіб по всьому світу. Cisco планує навчити 25 мільйонів людей кібербезпекі та цифровим навичкам до 2032 року, IBM планує навчити 30 мільйонів осіб до 2030 року, у тому числі 2 мільйони у галузі ШІ. Intel зобов’язався надати можливість отримати навички з ШІ більш ніж 30 мільйонам людей для сучасних та майбутніх робіт до 2030 року. Крім того, Microsoft має намір навчити та сертифікувати 10 мільйонів осіб з недо…
FAQ
Що таке Консорціум перетвореної Інформаційно-комунікаційної технології (ІКТ)?
Консорціум перетвореної Інформаційно-комунікаційної технології (ІКТ) – це група, до якої входять технологічні гіганти, зокрема Google та Microsoft, разом з іншими лідерами промисловості. Його основна мета – підвищити кваліфікацію працівників та підготувати їх до викликів і можливостей, що створюються штучним інтелектом (ШІ) на ринку праці.
Яка мета консорціуму?
Консорціум має на меті оцінити вплив ШІ на різні ролі роботи та надати рекомендації та навчальні програми для допомоги підприємствам адаптуватися. Також він має на меті підвищити кваліфікацію та перекваліфікувати мільйони працівників по всьому світу, забезпечуючи їх необхідними навичками для успішної діяльності в середовищі, що використовує ШІ.
Як консорціум досягне поставлених цілей?
Члени консорціуму поставили собі амбітні цілі щодо розвитку навичок та навчання. Вони планують співпрацювати з урядами, НУО та академічною спільнотою для надання комплексних програм, які відповідають конкретним потребам різних галузей та регіонів.
Чому підвищення кваліфікації важливе в епоху ШІ?
Поява технології ШІ приносить значні зміни у галузі та рольові посади. Підвищення кваліфікації працівників є важливим для того, щоб забезпечити їх можливість ефективно навігувати цими змінами та використовувати можливості, що створені ШІ. Засвоєною навичкою, пов’язаною з ШІ, працівники підвищують свою працездатність та краще підготовлені до майбутньої роботи.
Як ШІ вплине на робочу силу?
ШІ має потенціал автоматизувати або змінити значну частину робіт у всьому світі. Хоча це може призвести до виселення з роботи у деяких випадках, очікується, що більшість працівників збережуть свої посади. Вплив ШІ на робочу силу варіюється в залежності від галузей та регіонів, причому розвинуті економіки більш піддаються впливу, ніж новостворені та країни з низьким рівнем доходів.
Дії цього консорціуму свідчать про зобов’язання забезпечити, щоб революція в галузі ШІ користувалася великим попитом. Забезпечуючи працівників необхідними навичками та експертизою, ці технологічні гіганти мають на меті створити робочу силу, яка може успішно функціонувати в майбутньому, повному ШІ. Через спільні ініціативи вони сподіваються надати можливості для розвитку навичок та навчання мільйонам осіб по всьому світу, тим самим надаючи їм можливість успішно діяти в цифровій економіці.
The source of the article is from the blog dk1250.com