Програма трансформації SAP з метою впровадження штучного інтелекту: створення нових можливостей для співробітників

SAP, відома німецька компанія-розробник програмного забезпечення, розпочинає трансформаційний шлях, впроваджуючи програму, спрямовану на розвиток штучного інтелекту, вартістю $ 2,2 млрд. Хоча впровадження штучного інтелекту було поштовхом до занепокоєння багатьох співробітників, SAP заверяє свою робочу силу, що ця ініціатива спрямована на реструктуризацію, а не на зрізи робочих місць.

Ця програма, обумовлена стрімким розвитком ШІ, вплине на приблизно 8 000 співробітників, що становить близько 7% робочої сили компанії. Замість втрати роботи співробітникам буде запропонована можливість добровільного звільнення та перекваліфікації. SAP розуміє важливість адаптації до змін потреб бізнесу і прагне забезпечити, щоб його команда володіла необхідними навичками та ресурсами для майбутнього.

Як провідний постачальник хмарних рішень та продуктів, SAP повністю зобов’язаний інтегрувати можливості ШІ в свої пропозиції. Наразі компанія виділила $1 млрд інвестицій на підтримку стартапів, основаних на розробках у галузі ШІ, що позиціонує SAP поряд із такими гігантами технологічної галузі, як Google та Microsoft. Це не тільки підкреслює присутність SAP на ринку інновацій, але й підкреслює зростаючу важливість технологій ШІ у галузі.

Варто зазначити, що програма трансформації SAP не тільки гарантує збереження існуючих робочих місць, але і відкриває нові можливості. Адаптуючись до досягнень у сфері ШІ, SAP прагне досягти оперативного прибутку, який складатиме близько $10,9 млрд. до 2025 року. Це демонструє перспективність підходу компанії до майбутнього та її активну позицію у використанні технологій для забезпечення довгострокового успіху.

На завершення слід зауважити, що програму трансформації SAP у галузі ШІ слід сприймати як стратегічний крок для перетворення компанії та використання потенціалу штучного інтелекту. Хоча зміни можуть викликати незручність, у фокусі залишається уповноваження співробітників та надання їм необхідних навичок для процвітання в змінній ситуації. Зобов’язаність SAP зберегти робочі місця та інвестиції у ШІ сприяють обіцяючому майбутньому, де технології та людський потенціал гармонійно співіснують.

ЧАП:

1. Яка програма SAP, спрямована на ШІ?
SAP впроваджує програму, спрямовану на розвиток штучного інтелекту, вартістю $2.2 млрд. Мета – реструктуризація компанії та інтеграція можливостей штучного інтелекту в її пропозиції.

2. Скільки співробітників буде задіяно в рамках програми?
Приблизно 8 000 співробітників, що становить близько 7% робочої сили SAP, будуть задіяні в рамках програми.

3. Чи будуть зрізані робочі місця внаслідок програми?
SAP заверяє свою робочу силу, що програма спрямована на реструктуризацію, а не на зріз робочих місць. Співробітникам буде запропонована можливість добровільного звільнення та перекваліфікації.

4. Яке зобов’язання SAP у сфері ШІ?
SAP виділила $1 млрд інвестицій на підтримку стартапів, основаних на розробках у галузі штучного інтелекту, що демонструє її зобов’язання інтегрувати можливості штучного інтелекту в свої продукти та рішення.

5. Яка мета SAP щодо оперативного прибутку до 2025 року?
SAP прагне досягти оперативного прибутку, який складатиме близько $10,9 млрд. до 2025 року, адаптуючись до досягнень у сфері штучного інтелекту та використовуючи технології для забезпечення довгострокового успіху.

Дефініції:

– ШІ (штучний інтелект): Імітація людського інтелекту в машинах, які програмуються для мислення і навчання, дозволяючи їм виконувати завдання та приймати рішення самостійно.

– Зайвість: Стан, коли щось вже не потрібне або непотрібне. В контексті статті співробітникам пропонується можливість добровільного звільнення, що означає те, що вони можуть вибрати залишити свої поточні посади.

– Перекваліфікація: Процес вивчення нових навичок або отримання додаткової підготовки для виконання іншої ролі або функції в організації. В контексті статті співробітникам, що задіяні в програмі, спрямованій на штучний інтелект, може бути запропоновано можливості перекваліфікації для отримання необхідних навичок для нових ролей.

Пропоновані пов’язані посилання:

– SAP: Офіційний веб-сайт SAP, який надає інформацію про компанію та її рішення.

– SAP AI Solutions: Інформація про штучні інтелектуальні рішення компанії SAP та їх користь для бізнесу.

– SAP Careers: Офіційна сторінка кар’єри SAP, де надається інформація про робочі можливості в компанії.

The source of the article is from the blog foodnext.nl

Privacy policy
Contact