Штучний інтелект: майбутнє корпоративних додатків

Штучний інтелект (ШІ) швидко набирає обертів як трансформаційна технологія, що змінить ландшафт корпоративного сектору в найближчі роки. За словами CTO Red Hat Кріса Райта, ШІ готується до вибуху, що призведе до значних змін у функціонуванні бізнесу.

Наразі доступно обмежена кількість моделей ШІ, але Райт вірить, що в майбутньому кожне застосування буде вимагати власної моделі ШІ. Це може призвести до розповсюдження моделей, що, якщо їх не буде належним чином керувати, може викликати хаос. Райт передбачає, що кількість застосувань і моделей зросте до тисяч, що є значним збільшенням порівняно з сучасним ландшафтом.

Крім того, Райт підкреслює, що ці моделі будуть складатися як з моделей, розроблених підприємствами, так і з комерційних моделей, наданих партнерами. Це змусить підприємства ретельно розглядати, як керувати цією новою формою інфраструктури в межах свого бізнесу. Райт очікує багато роботи в цій сфері, оскільки організації пристосовуються до цього зсуву.

Крім того, очікується, що відкритий код буде займати більш вагому роль у ШІ у майбутньому. Райт передбачає, що будуть з’являтися відкриті рішення, щоб задовольнити зростаючий попит від підприємств, які хочуть уникнути залежності від постачальників. Компанія з маркетинговими дослідженнями PitchBook також прогнозує хвилю інновацій у відкритому коді ШІ в області оркестрації, з потужними новими продуктами, побудованими на основі відкритих моделей.

Red Hat, відомий своєю компетентністю в технологіях з відкритим кодом, займе важливе місце в цій ШІ революції. Компанія надасть гібридну хмарну платформу, необхідну для навчання, налаштування, тестування, впровадження та моніторингу моделей ШІ. Більш того, Red Hat активно впроваджує ШІ власними продуктами та має плани внедрити ШІ в інші продукти, що знаходяться в їхньому портфелі.

Хоча зростання ШІ несе виклики та періоди перебудови, Райт вважає, що люди залишаться в центрі усього. Посилаючись на минулі досвіди технологічних змін, він підкреслює важливість залучення людей до процесу змін, зроблення їх почуття невід’ємною частиною перетворення.

У своєму особистому житті Райт знаходить втіху у заняттях на відкритому повітрі та проведенні часу з родиною. Він визнає, що, як і всі інші, робив помилки у своїй кар’єрі, але знайшов процес відкриття своїх власних недоліків задовільним. Він закликає інших відкрито сприймати зміни та бути відкритими до нових можливостей, навіть якщо на початку вони здаються нецікавими.

Поки ШІ продовжує розвиватися та формувати майбутнє корпоративних застосувань, бізнеси повинні пристосуватися та прийняти цю трансформаційну технологію, щоб залишатися впереду в швидкозмінному ландшафті.

The source of the article is from the blog be3.sk

Privacy policy
Contact