Настала нова ера зі зростанням штучного інтелекту (ШІ) та його впливу на ринок праці. Багато людей хвилюється, що ШІ зробить пошук роботи для кандидатів на початковому рівні непотрібним, але ретельніше дослідження показує, що це не є виключно проблема ШІ, а скоріше зміна філософії інвестицій та стратегії за технологічними прогресами.
Працівники усіх галузей виражають зростаючі стурбованості щодо можливого впливу ШІ на їх роботи. З’явлення термінів, таких як “FOBO” (страх стати морально застарілим), відображає природну тривогу, яка виникає з цієї несигурності. У Канаді 74% кандидатів на роботу, незалежно від того, чи є вони зайнятими чи безробітними, мають ці страхи та бояться, що генеративний ШІ може їх замінити. Остання хвиля звільнень у секторі технологій тільки поглибила ці турботи.
Однак важливо визнати, що ШІ несе на собі не всю вину за цими несигурностями. Це зміна ландшафту інвестицій і стратегічного прийняття рішень, що сприяє швидкому зростанню технологій. Роботодавці пристосовуються до вимог змінюючогося ринку, де ШІ відіграє значну роль у підвищенні продуктивності та ефективності.
Водночас правда, що деякі робочі посади можуть бути замінені ШІ, є й свідчення того, що з’являться нові можливості. З розвитком технологій виникають нові галузі та ринки праці. Ключове значення полягає у визначенні навичок, які потребуються в цьому змінюючомуся ландшафті, та здобуття необхідних знань для збереження актуальності.
Для кандидатів на роботу важливо адаптуватися до цих змін та сприймати навчання протягом життя. Здатність вчитися та здобувати нові навички буде вирішальною для успіху в епоху ШІ. Замість боятися застаріння, люди мають зосередитися на розвитку мислення росту та дослідженні нових можливостей для зайнятості.
В кінцевому рахунку, хоча ШІ поставляє виклики перед ринком праці, воно також надає можливості для інновацій та зростання. За рахунок активної стратегії здобуття навичок та адаптації до зміненого ландшафту, кандидати на роботу можуть орієнтуватися в революції ШІ та процвітати в новій ері технологічного прогресу.
The source of the article is from the blog tvbzorg.com