Romanya’daki İK uzmanları, çalışan iş yükünü optimize etmek ve zaman kazanmak için yapay zekâ (YZ) entegrasyonuna artan destek gösteriyor. Undelucram.ro adlı önemli çevrimiçi topluluk platformunun araştırma bulguları, Romanya’da İK uzmanlarının %41’inin işyerlerinde YZ araçlarının benimsenmesini savunduğunu gösteriyor. Bu rakam, komşu ülkelerle karşılaştırıldığında dikkat çekiyor; YZ kullanımına destek, Yunanistan’da %35, Bulgaristan ve Macaristan’da yaklaşık %40 ve Moldova Cumhuriyeti’nde sadece %7 düzeyinde seyrediyor, böylece bölge genelinde farklı bir duruşun olduğu anlaşılıyor.
Bu yılın 15 Mayıs ve 5 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilen anket, otomotiv sektöründen BT&C’ye, bankacılıktan sigortacılığa ve sağlık hizmetleri ve eğitim de dahil olmak üzere çeşitli hizmet sektörlerine kadar geniş bir profesyonel yelpazeden katılımcıları içeriyordu. Balkan devletlerinde 100’den fazla çalışana sahip şirketlerde çalışan 5,250 İK uzmanının deneyimlerini paylaştığı bulgular elde edildi.
Bulgaristan ve Macaristan, YZ araçlarına sağlam destekleriyle öne çıkarken, Romanya’da İK uzmanlarının şirketlerinde YZ’ye destek oranı da önemli bir şekilde yüzde 55 olarak rapor ediliyor. Öte yandan, Moldova’da yalnızca %32 oranında bu tür uygulamaları savunanlar bulunuyor. Romanya’da YZ kullanımına destek vermeyenlerin oranının %18 olduğu, Yunanistan’da ise belirsizlik oranının en yüksek olduğu görülmektedir.
Romanya şirketlerinde çalışanların YZ araçlarıyla etkileşimi %41 olarak rapor edilirken, İK uzmanlarının üçte birinden fazlası, çalışanlarının YZ çözümlerine erişip erişmediğinden habersizdir. YZ eğitimini düşünen Romanya İK uzmanları yalnızca %36 ile sınırlı kalırken Macaristan’ın bu konudaki belirgin çabası %73 ile göz önündedir.
Bireysel yaşamlarda YZ araçlarının yaygınlığına rağmen, işyerindeki kullanımları geride kalmaktadır. ChatGPT, Romanya’daki İK uzmanları arasında en çok tercih edilen YZ uygulaması olarak ilk sırada yer alırken, bunu alan özel uygulamalar ve içsel çözümler izlemektedir.
Undelucram.ro’nun CEO’su Costin Tudor, İK alanında yüksek düzeyde YZ tartışmalarına rağmen uygulama açısından ılıman yaklaşımın üzerinde durarak, YZ teknolojisini etkili bir şekilde kullanmak için eğitim ve organizasyon planlarında bir boşluk olduğunu vurgulamaktadır. Bu açıklama, şirketlerin YZ’nin dönüştürücü potansiyelinden yararlanmak için olası gelecek eylemler üzerinde düşünmeye sevk etmiştir.
Makalede yer almayan ancak Romanya İK uzmanlarının YZ araçlarını kullanmasına ilişkin konuyla ilgili olabilecek ilgili gerçekler şunları içerebilir:
– Küresel İK endüstrisi, 2027 yılında 38,17 milyar dolarlık bir pazar büyüklüğüne sahip olması beklenen dijital bir dönüşümden geçmektedir. Bu, Allied Market Research’e göre 2020’den 2027’ye %14,2’lik bir CAGR ile büyümektedir.
– YZ, özgeçmiş tarama, mülakat planlama ve çalışan sorularına cevap gibi rutin görevleri otomatikleştirmek için İK’da özellikle yararlıdır, bu da İK uzmanlarının daha stratejik görevlere odaklanmasına olanak tanır.
– YZ’nin benimsenmesi arttıkça, teknolojiyi etkili bir şekilde uygulamak ve yönetmek için İK uzmanları arasında dijital okuryazarlık ve teknik beceriler konusunda artan bir talep bulunmaktadır.
– İK’da YZ ile ilgili özellikle işe alımları ve değerlendirme süreçlerini etkileyebilecek YZ algoritmalarındaki önyargılarla ilgili etik endişeler ve tartışmalar bulunmaktadır.