Google, CEO Sundar Pichai tarafından teknoloji devinin liderlik ve operasyonlarında önemli yeniden yapılanma değişikliklerini duyurarak yapay zeka ekiplerini yeniden yapılandırmaya kararlı görünüyor. Yapay zeka gelişimini hızlandırmak amacıyla, bu değişiklikler şirketin süreçlerini basitleştirecek ve “Platformlar ve Ekosistemler” adında yeni bir ekip oluşturmayı içerecek.
Bu yeni segment, Google’ın Pixel ürünlerinin, Android ve Chrome işletim sistemlerinin, Fotoğrafların ve diğer ilgili tekliflerin denetimini üstlenecek. Daha önce Google’ın donanım girişimlerinden sorumlu olan Rick Osterloh, yeni ekibin liderliğini üstlenecek.
Başka bir etkinlikte, organizeli bir oturma eylemi sonucu New York ve California’daki Google ofislerinde sekiz saat sürmüş olan etkinlik sonrasında polis tarafından dokuz Google çalışanı gözaltına alındı. Çalışanlar, Google’ın ‘Proje Nimbus’ adlı 1.2 milyar dolar değerinde hükümet sözleşmesine Amazon Web Services ile birlikte sağladığı bulut bilişim ve yapay zeka hizmetlerine katılımını protesto ediyordu. Protesto sırasında, New York’taki çalışanlar ofis binasının onuncu katındaki ortak alanı işgal ettiler. Google’daki yeniden yapılanma iç zorluklarla yüzleşirken, özellikle iç zorluklarla karşı karşıya kalan yapay zeka ve bulut bilişimle ilişkili hizmetlerini entegre etmek amacıyla daha geniş bir hamlenin bir parçası olarak görülüyor.
Anahtar Sorular ve Cevapları:
1. Google’ın yapay zeka bölümlerinin yeniden yapılanmasının temel amacı nedir?
Google’ın yeniden yapılanmasının temel amacı, şirketin süreçlerini basitleştirerek yapay zeka ile ilişkili hizmetlerin özellikle AI ve bulut bilişimle ilişkili olanlar arasında daha iyi entegrasyonu hızlandırarak yapay zeka gelişimini hızlandırmaktır.
2. Yeni oluşturulan ‘Platformlar ve Ekosistemler’ ekibini kim yönetecek?
Daha önce Google’ın donanım girişimlerinden sorumlu olan Rick Osterloh, yeni ‘Platformlar ve Ekosistemler’ ekibini yönetecek.
3. Çalışan protestosunu tetikleyen nedir Google’ın New York ve California ofislerinde?
Protesto, Google’ın bulut bilişim ve yapay zeka hizmetlerini içeren önemli bir hükümet sözleşmesi olan ‘Proje Nimbus’ adlı projeye katılımından tetiklenmiştir.
Ana Zorluklar ve Tartışmalar:
– Çalışan Aktivizmi: Google, etik endişeler nedeniyle belirli şirket projeleri ve sözleşmeleri aleyhine giderek daha yüksek sesle ve organize olan çalışanlarından iç zorluklarla karşı karşıya kalmıştır.
– Hizmetler Arasında Yapay Zeka Entegrasyonu: Yapay zekanın geniş bir ürün yelpazesine entegre edilmesi, sadece teknik bir yeniden yapılanma değil, aynı zamanda kültürel, etik ve işletme zorluklarının da ele alınmasını gerektirir.
– Liderlik Uyum Sağlama: Önemli bir kurumsal değişikliği yönetmek güçlü liderlik ve uyum gerektirir, ayrıca işçilerle ve hissedarlarla net iletişim kurularak sorunsuz bir geçişin sağlanması önemlidir.
Avantajlar:
– Hareketli Operasyonlar: Uyumlu bir yapay zeka stratejisi, daha hareketli operasyonlara, daha iyi kaynak tahsisi ve gelişmiş ürün entegrasyonuna yol açabilir.
– İnovasyona Odaklanma: Google, yapay zeka çabalarını konsolide ederek teknoloji alanında rekabet avantajını sürdürebilir.
Dezavantajlar:
– İşletme Riski: Büyük bir yeniden yapılanma önemli değişiklikleri içerir ve devam eden projelerde aksamalara veya çalışanların memnuniyetsizliğine neden olabilecek işletme risklerini taşır.
– Uygulama Zorluğu: Yeniden yapılanmış bölümlerin tüm kısımlarının uyumlu ve verimli çalışmasını sağlamak karmaşık bir süreçtir ve başlangıçta zorluklarla karşılaşabilir.
Google ve girişimleri hakkında daha fazla bilgi için Google adresini ziyaret edebilirsiniz.
The source of the article is from the blog be3.sk