Finans sektöründe yapay zeka (AI) yükselişi, işler ve genel piyasa üzerindeki etkileri hakkında tartışmaları alevlendirdi. Son gelişmeler, AI’nın şirketlerin organizasyon yapılarının ayrılmaz bir parçası haline geldiğini göstermektedir.
Örneğin, Visa, çeşitli ödeme yöntemlerinde sahtekarlığın önlenmesine yardımcı olmak amacıyla AI kullanımını hedefleyen yenilikçi bir ürün olan Visa Protect’i tanıttı. Bu, endüstrinin güvenliği arttırma ve ödeme deneyimlerini AI entegrasyonu yoluyla geliştirme odaklılığını göstermektedir.
Amex, organizasyon içinde generatif AI (GenAI) kullanım durumlarını değerlendirmek ve onaylamakla görevlendirilen çeşitli ekiplerden oluşan Generative AI Konseyi’ni oluşturdu. Bu proaktif yaklaşım, AI’nın potansiyelini kullanma konusundaki kararlılıklarını göstermektedir.
JPMorgan Chase, yeni bir rol oluşturarak, bir veri ve analitik başkanına (chief data and analytics officer) sahip oluşturdu; bu rol, şirketin geleceğini şekillendirme konusundaki AI’nın önemini vurgulamaktadır. CEO Jamie Dimon, veri ve analitiği organizasyonun tüm düzeylerindeki karar alma süreçlerine entegre etmenin önemini vurgulayarak, AI teknolojilerinden faydalanma konusundaki güçlü taahhütlerini göstermektedir.
Mastercard, günümüz iş manzarasındaki verinin rolünü tanımış ve çeşitli veri ile ilgili fonksiyonları yöneten bir baş hizmetler sorumlusu atamıştır. Ayrıca, şirket, bu teknolojilerin etkili ticarileştirilmesini ve yönetişimini sağlamak için bir Veri ve AI organizasyonu kurmuştur.
AI’nın ortaya çıkışının ve son zamanlarda yapılan değişimlerin veri ticaretinde yarattığı bu kombinasyon, endüstride veri ticaretini önceliklendirme konusunda bir aciliyet duygusu yarattı. EY tarafından yapılan bir ankete göre, finansın liderleri AI’nın değerini tanımış ve organizasyonlarında özellikle GenAI olmak üzere AI’u kullanmıştır. Ancak, bazı ankete katılanlar, AI’ın potansiyel faydalarını tam olarak kullanma konusunda şüpheci olduklarını ve güven eksikliği çektiklerini ifade etmişlerdir.
AI’nın etkin bir şekilde entegre edilmesi için uzmanlar, organizasyon yapılarının içinde AI ve veri için ayrılmış alanlar oluşturmayı önermektedir. MIT Management School, cross-functional ekiplerin önemini vurgulayarak, insan uzmanlığı ile AI yeteneklerinin işbirliğini teşvik eden bir kültürün önemini vurgulamaktadır.
AI, finans sektörünü şekillendirmeye devam ettikçe, organizasyonların uyum sağlaması ve AI’nın sunduğu potansiyeli benimsemesi hayati bir önem taşımaktadır. İnsan yaratıcılığını AI’ın gücüyle birleştirerek, şirketler finansın sürekli değişen manzarasında yeni fırsatlar açabilir ve inovasyonu sürdürebilir.
Kaynaklar:
– EY anketi: EY anketi
– MIT Management
The source of the article is from the blog lokale-komercyjne.pl