Yapay zeka (YZ) söz konusu olduğunda, yaygın inanç işletmelerin uyum sağlaması veya yok olması gerektiğidir. Ancak bu, mevcut iş modellerini tamamen parçalamak anlamına gelmez. Teknoloji milyarderleri Cliff Obrecht ve Richard White’a göre, anahtar, YZ uygulamasına kademeli ve stratejik olarak yaklaşmaktır.
Obrecht ve White, geniş bir dönüşüm yerine küçük başlamayı ve YZ’nin nasıl fark yaratabileceğine geniş bir şekilde düşünmeyi vurgulamaktadır. Kendi işlerinde nasıl YZ’yi kullandıklarıyla ilgili basit örnekler paylaştılar. Obrecht, referans mektuplarını yazma ve toplantıları özetleme gibi sıradan görevleri otomatikleştirmek için YZ’den faydalanıyor. White, YZ’nin ona avatar aracılığıyla çoklu dillerde sunum yapmasını sağladığını ve üretken YZ’yi kolaylaştırdığını gösterdi.
Aktarılan mesaj, YZ’nin büyük potansiyele sahip olduğu, ancak iş verimliliği ve üretkenliğini artıracak şekilde mevcut iş süreçlerine entegre edilmesi gerektiğidir. YZ’nin insan çalışanları yerine koyma endişeleri dizginlenmeli, çünkü asıl amaç, YZ’yi iş akışını yönetmede ve içerik oluşturmada yardımcı olacak şekilde kullanmaktır.
40 milyar dolar değerindeki bir grafik tasarım platformu olan Canva örneğinde, Obrecht, YZ’nin platformu işe yaramaz hale getirmeyeceğini garanti ediyor. Canva’nın mevcut tasarımların kapsamlı veritabanı ve iş akışı ve depolamaya odaklanma vurgusu, platformu benzersiz bir konuma yerleştirir. YZ ile içerik oluşturma maliyeti azalsa da, etkili yönetim ve organizasyon ihtiyacı daha da hayati önem kazanacaktır.
Obrecht, işletmelerin Microsoft Word, Canva veya Google Dokümanlar gibi iyi kurulmuş platformların yok olacağını öngörerek korkuya kapılmamaları gerektiğini sürdürmektedir. YZ’nin bu temel araçları ortadan kaldırmayacağını, aksine işlevselliklerini artıracağını savunuyor.
Obrecht ve White’ın bakış açısından ana alınacak ders, YZ uygulamasının devrim niteliğinde değil, evrimsel bir süreç olduğudur. Şirketin mevcut çerçevesiyle uyumlu kademeli değişiklikler uzun vadeli başarı getirebilir. Önerdikleri gibi, işletmeler YZ’nin sunabileceği verimlilik artışlarını keşfetmek için uyum sağlamaya ve denemelere istekli olmalıdır. Stratejik bir şekilde YZ’yi benimseyerek, şirketler sürekli değişen dijital dünyada başarılı olabilirler.
İşletmelerde Yapay Zeka (YZ) Uygulamaları ile İlgili Sık Sorulan Sorular (SSS):
The source of the article is from the blog mivalle.net.ar