Yeni yılın başında teknoloji endüstrisi bir işten çıkarmalar dalgası yaşıyor ve bu durum yapay zeka (YZ) alanında artan yatırımlarla aynı zamana denk geliyor. YZ’nin insan işçilerin yerini alacağı korkuları yaygın olsa da, son işten çıkarmaların hepsi doğrudan YZ araçlarıyla ilişkili değildir. Bununla birlikte, işten çıkarmalarını duyuran birçok şirket aynı zamanda YZ teknolojisine önemli yatırımlar yapmıştır, bu da işgücünün tekrar düşünülmesine yol açmıştır. Teknoloji endüstrisindeki bu süregelen iş gücü sarsıntısı, YZ’nin iş dünyasını şekillendirmeye devam ettiğini göstermektedir.
2024 yılı başından bu yana, 5.500’den fazla teknoloji çalışanı işlerini kaybetmiştir. İşten çıkarmalar büyük teknoloji şirketlerinde ve daha küçük startuplarda çeşitli görevleri etkilemiştir. Google ve Amazon gibi endüstri devleri, YZ startupı Anthropic’e milyarlarca dolarlık yatırımlarının ardından önemli işten çıkarmalar duyurmuştur. Bir sosyal platform olan Discord, çalışanlarında %17 azalma olduğunu açıklarken, mobil oyun teknolojisiyle tanınan Unity Software ise işgücünün %25’ini kesmiştir. Ayrıca, dil öğrenme uygulaması Duolingo da yaklaşık %10 oranında sözleşmeli çalışanın işine son vermiştir.
Teknoloji endüstrisinin karamsar iş piyasası, talepteki azalmanın neden olduğu pandemi sonrası gerilemeyle mücadele edilen zorlu iki yılı izlemektedir. 2023 yılında, önceki yılki 164.969 işten çıkarma olayını takiben, 262.682 teknoloji endüstrisi çalışanının işten çıkarıldığı kaydedildi.
Layoffs.fyi’nin kurucusu Roger Lee’ye göre, birçok teknoloji şirketi pandemi dönemindeki aşırı istihdamlarını düzeltiyor. COVID-19 kısıtlamaları hafiflediğinde ve ekonomik belirsizlik arttığında, endüstri önemli bir gerilemeyle karşı karşıya kaldı. Yüksek faiz ortamı ve teknoloji sektöründeki durgunluk tarafından geciktirilen birçok şirket, işten çıkarmaların sebebi olarak YZ’yi göstermektedir. Geçen yıl Chegg, IBM ve Dropbox gibi firmalar, YZ’nin başlaması nedeniyle personel düşüncesini gerekçe olarak göstermiştir.
YZ’nin iş piyasası üzerindeki gerçek etkisi ortaya çıkmaya devam ettikçe, uzmanlar dünya genelinde yüz milyonlarca işin etkilenebileceğini öne sürüyor. Bununla birlikte, YZ aynı zamanda gelecekte yeni ve farklı işlerin yaratılma potansiyeline de sahiptir. Araştırmacılar, generatif YZ teknolojisinin yükselişinin küresel olarak 300 milyon tam zamanlı işin kaybına veya küçülmesine yol açabileceğini tahmin etmektedir. Beyaz yakalı çalışanların, özellikle kadınların işleri, YZ’nin benimsenmesiyle orantısız şekilde etkilenebilecek en yüksek risk altındadır.
Teknoloji endüstrisindeki işten çıkarmalar devam ederken, işçi savunucuları ve yasama organları durumu yakından takip etmektedir. E-posta yoluyla işten çıkarılan Google çalışanları gereksiz ve üretkenliği düşüren bir durum olarak nitelendirdikleri şokunu ifade etmişlerdir. Google çalışanlarını temsil eden Alphabet İşçi Sendikası, işten çıkarmaları eleştirerek, kurumsal hırstan şiddetle kınayarak, işyerine kaos ve istikrarsızlık getirdiklerini belirtmiştir.
Sonuç olarak, teknoloji sektörü şu anda YZ teknolojisine yatırım yaparken işten çıkarmalarla karşı karşıyadır. YZ’nin iş piyasası üzerindeki gerçek etkisi belirsiz olsa da, endüstri trendlerinin değiştiği ve sarsıntılara yol açtığı açıktır.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com